Новий формат буде добровільним і запроваджуватиметься лише за згодою сторін. Його ініціативу обговорюють на рівні трудових колективів і підприємств.
В Україні розглядається можливість запровадження чотириденного робочого тижня як експериментального проєкту. Мова не йде про обов’язкову норму — рішення буде ухвалюватися за домовленістю між працівником і роботодавцем.
Про це повідомив народний депутат Данило Гетманцев, наголосивши, що навіть в умовах війни трудові колективи повинні мати свободу вибору режиму праці.
За словами Гетманцева, ініціатива може передбачати як зменшення кількості робочих днів при збереженні 40-годинного тижня, так і інші гнучкі формати, погоджені в межах підприємства. Уряд поки не планує обов’язково впроваджувати такі зміни на національному рівні, однак не виключає тестування нової моделі в межах окремих компаній.
Подібна практика вже довела свою ефективність у низці європейських країн. У Польщі стартує пілотний проєкт чотириденного тижня зі збереженням повної зарплати. У Німеччині від лютого 2024 року в експерименті беруть участь 50 підприємств. У Великій Британії понад 200 компаній повністю перейшли на новий графік. Досвід цих країн свідчить, що скорочений робочий тиждень може підвищити ефективність праці, зменшити рівень стресу і покращити баланс між роботою та особистим життям.
Очікується, що в Україні цей підхід може стати кроком до адаптації трудових стандартів до умов сучасного ринку праці, не порушуючи гнучкість в управлінні людськими ресурсами.
Головні та актуальні новини країни: рішення влади, економічні зміни, суспільні події, безпека, інфраструктура й життя українців у регіонах. Усе найважливіше про сучасну Україну — читайте в розділі «Україна».