Японское правительство не может победить кароси - смерть на рабочем месте

Санае Забыта работает менеджером в Panasonic, гигантском производителе электроники, в Осаке. Иногда она работает с 9 утра до 17:45 вечера. В другой день, девушка может взять перерыв посреди рабочего дня, чтобы сходить в банк или к врачу. Иногда она остается дома с ребенком целое утро и приходит в офис в полдень. Один день в неделю она работает из дома. «Я ценю гибкость, - поясняет Санае.

График Санае необычен для Японии, ведь в стране существует традиция длинного рабочего дня. Долгие рабочие часы считаются показателем трудолюбия и лояльности к фирме. Более чем в 20% компаний работники работают сверхурочно 80 и более часов в месяц. Японские фирмы ревностно заботятся о жизни сотрудников  в обмен на готовность посвятить эту самую жизнь компании, в том числе служащих заставляют выполнять неоплачиваемую, сверхурочную работу или менять место жительства по требованию босса. Люди не решаются уйти раньше с работы, чтобы не выглядеть глупо перед своими сотрудниками и, тем более, перед начальником.  Некоторые спят просто за своими рабочими столами. Магазины возле крупных офисов продают рубашки для сотрудников, у которых нет времени, чтобы вернуться домой и сменить одежду. Смерть от переутомления настолько распространена, что у японцев есть для этого специальное слово - “кароси”. По официальной статистике, каждый год происходит несколько сотен случаев кароси, когда к смерти приводят преждевременные инфаркты, инсульты или же самоубийства, вызванные переутомлением на работе.

Японские работодатели и политики уже несколько лет пытается побороть проблему смерти от переутомления. С 2016 году правительство публикует ежегодный отчет о кароси и сейчас официально называет работодателей, которые нарушают существующие трудовые нормы. Правительство ввело так называемые "премиальные пятницы", чтобы фирмы и компании отпускали своих сотрудников пораньше, в 3 часа дня, в последнюю пятницу месяца. Они также поощряют работающих японцев брать больше отпускных дней. По кодексу, работникам полагается 20 отпускных дней в году, однако пока около 35% работающих японцев не используют их.

The Economist

Эксперты не разделяют оптимизма властей и считают, что действия правительства не будут иметь значимого эффекта из‑за укоренившейся корпоративной культуры и общего дефицита кадров в стране.

Некоторые большие корпорации вводят серьезные изменения. Сотрудник национальной телекомпании NHK, говорит, что боссы начали серьезно нервничают из-за перегрузки персонала. Конгломерат Hitachi арендует служащим  квартиры рядом с офисом, чтобы люди не тратили время на проезд и больше отдыхали. Продавцы в супермаркетах 7-Eleven наконец получили возможность работать по гибкому графику.

Чтобы предотвращать смерти от переутомления, важно, чтобы каждый японец осознал эту проблему.