Новости
В Перу проснулся спящий вулкан, - началась экстренная эвакуация В Перу после пятилетней спячки проснулся вулкан Убинас.

22.07.2019
НАСА опубликовало новые фотографии высадки на Луну Аполлона-11 За первым шагом Армстронга наблюдали 600 миллионов человек на Земле. 22.07.2019
Компания Xiaomi выпустила очень дешевый смартфон с самым странным дизайном Новинка от Xiaomi обладает нестандартным экраном 22.5:9 и ценой в 1880 гривен 22.07.2019
В новом обновлении Windows 10 обнаружено огромное количество багов У свежего обновления для Windows 10 обнаружено огромное количество проблем – оно буквально "портит все" 22.07.2019
Израиль начал сносить дома на окраинах Иерусалима, разжигая страхи палестинцев (ФОТО) В понедельник израильские войска начали сносить здания возле военного барьера на окраине Иерусалима перед лицом... 22.07.2019
Новая Зеландия введет реестр огнестрельного оружия и ужесточит выдачу лицензий Новый закон ужесточит правила для владельцев и продавцов оружия. 22.07.2019
Ким Чен Ын сходил на общенациональные выборы депутатов Народных собраний Ким Чен Ын посетил избирательный участок 94 округа № 201 в провинции Южный Хамген в воскресенье. 22.07.2019
Стала известна дата новых переговоров Украины с МВФ У президента Владимира Зеленского ожидают, что переговоры с МВФ возобновятся в сентябре. 22.07.2019
На Украину снова идет дождливая погода, - синоптики Украину в понедельник, 22 июля, накроют дожди. Осадки, в частности, ожидаются в западных, центральных и северных... 22.07.2019
В Украине собираются объединить три министерства в одно В Слуге народа обсуждают вопрос объединения Министерства культуры, Министерства информационной политики и Министерства... 22.07.2019
В посольстве Туркменистана опровергли слухи о смерти президента Бердымухамедова Представитель посольства Туркменистана в РФ категорически опроверг слухи о кончине руководителя страны Гурбангулы... 22.07.2019
Явка украинских избирателей на парламентские выборы-2019 установила антирекорд Наиболее активными украинцы были в первом туре парламентских выборов в 1994 году 22.07.2019
Украинцы оказались одними из наиболее посещающих Мальдивы туристами Экзотические острова привлекают все больше украинских туристов 22.07.2019
Между Южной Кореей и Японией может начаться торговая война Между странами разразилась настоящая торговая война 22.07.2019
МИД Эстонии законодательно защитит украинских заробитчан от недобросовестных работодателей За эксплуатацию местных работодателей будут наказывать до €64 тыс 22.07.2019




Магазин сантехники
Предлагаем купить сантехнику в Киеве. Отличная цена!
dushik.com.ua

Курс банковских металлов НБУ Курсы валют Стоимость нефти (ICE)
грн./тр.унциюИзм., %
Золото37097.942+0.302
Серебро413.820+1.844
Платина21788.151+0.005
 ПродажаПокупкаНБУ
USD26.00025.67525.815
EUR29.25028.70028.980
RUB0.4180.3150.411
$/баррельИзм., %Дата
BRENT63.80+2.13Jul
WTI67.49-0.8446Aug
GAS OIL630.25-0.5157Aug
Международная аналитика  30 Марта 2018
В будущем нанимать людей на работу будет Искусственный Интеллект

В будущем нанимать людей на работу будет Искусственный Интеллект

Печатная версия    в избранное

ИИ поменяет наши рабочие места до неузнаваемости

Человеческие ресурсы (HR) - это название отдела, занимающегося подбором персонала. Обычно в HR-департаментах не хватает людей, а те, что есть перегружены работой и не укладываются в сроки. Замученные и переутомление рекрутеры должны сортировать тысячи резюме, количество которых значительно превышают количество доступных рабочих мест. Например, компания Johnson & Johnson (J & J), специализирующаяся на потребительских товарах, ежегодно получает  1,2 млн резюме на 25 000 позиций. Системы с поддержкой Искусственно интеллекта (ИИ) помогут сканировать резюме гораздо быстрее, чем люди, и принимать решение, подходят ли кандидаты.

Как ни странно, ИИ может выполнять эту работу эффективно и “человечно”, возможно, даже более, чем сами люди. Афина Карп из Hired Score, стартапа, который использует алгоритмы для отбора кандидатов для J & J, говорит, что только около 15-20% претендентов имеют правильную квалификацию для работы, но их редко нанимают и никогда не рекомендуют на другие подходящие позиции. Технология помогает «отдать должное кандидатам», говорит она.

The Economist

Nvidia, производитель микросхем, также получает больше резюме, чем может нанять, поэтому компания потратила год на создание собственной системы, чтобы предугадать, каких кандидатов стоит приглашать на собеседование.  ИИ способен делать то, что рекрутеры не могут: например, кандидаты, которые присылают особенно длинные резюме, оказываются менее эффективными, чем другие, поэтому дополнительные слова в описании учитываются против. Хилтон, сеть отелей, сократила среднее время, необходимое для найма кандидата от 42 дней до пяти с помощью HireVue, стартапа. Он анализирует видео кандидатов, отвечающих на вопросы, и использует ИИ для оценки словесных навыков, интонации и жестов. Это может быть особенно полезно, когда кандидат происходит из другой культуры или говорит на другом языке, говорит Элин Шук, главный руководитель и сотрудник отдела по работе с персоналом Accenture.

Работодатели обычно нанимают кандидатов, которые чем-то похожи на них самих, что создает недифференцированные рабочие места. Например, оркестры обычно набирают только мужчин. Но когда они проводили “слепые прослушивания” - то нанимали и женщин. Pymetrics, стартап, чьи клиенты включают такие компании, как Unilever и Nielsen, предлагает набор игр для кандидатов на ранней стадии процесса найма, которые игнорируют такие факторы, как пол, раса и уровень образования. Вместо этого они проверяют кандидатов примерно на 80 характеристик, таких как память и склонность к риску. Затем Symetrics использует ИИ для оценки претендентов и прогноза их пригодности на позицию.

Рекрутеры часто сталкиваются с кандидатами с прекрасной квалификацией, но не подходящих для конкретной позиции, на которые они присылают резюме. Раньше не было возможности предложить им другие позиции в компании. ИИ позволит «перепрофилировать кандидатов, которых мы привлекали раньше», - говорит Сьюдад Геринг, вице-президент отдела талантов J & J. Компания использует Hired Score, стартап, для оценки кандидатов. Когда вакансия открывается, система автоматически генерирует список подходящих кандидатов.

ИИ также может помочь в управлении сотрудниками. HR-специалисты и рекрутеры крупных компаний не могут знать всех талантливых работников в разных странах и отделах, говорит Крис Луи из Nielsen. Его компания использует ИИ для улучшения внутренней мобильности. Twine Labs, стартап, работающий с Nielsen, предлагает внутренних кандидатов на новые позиции, основанные на данных сотрудников и требованиях к работе, принимая сотни переменных. Примерно половина кандидатов, которых он предлагает, одобряется и переводится на другую позицию, говорит Джозеф Куан, босс Twine Labs. Это примерно тот же показатель успеха, что и для человека-рекрутера.

В будущем ИИ может также использоваться для определения оплаты. Infosys изучает использование ИИ, чтобы решить, когда нужно повышать зарплату сотрудникам, в зависимости от их производительности и заработной платы их коллег. Технология сделает оплату справедливой, - говорит Судхир Джа, руководитель отдела управления продуктами и стратегии Infosys. Но есть риск, что работники будут пытаться провести систему.

Все это приводит нас  к главной проблеме с ИИ: прозрачность. Компании должны будут следить за тем, чтобы алгоритмы постоянно контролировались.

По материалам The Economist

 печать  отправить ссылку другу  в избранное
КОММЕНТАРИИ

Нет комментариев.

ОБСУДИТЬ МАТЕРИАЛ



“Будь первым во всем, что ты делаешь”
02 Апреля
Андрей Остапчук, сооснователь Young Business Club – YBC – единственного в Украине бизнес-клуба для молодых предпринимателей, рассказал “Эксперту” о важности партнерства, взаимопомощи и кооперации.
“Верить в себя и незамедлительно действовать!”
02 Апреля
Сергей Котенко, владелец сервиса доставки здорового питания FoodEx, рассказал “Эксперту” о секретах построения успешного бизнеса в Украине


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
G20 все еще имеет значение? Когда речь идет о проблемах, которые можно решать только на глобальном уровне, альтернативы таким органам, как G20, нет. Образовательный кризис - это всеобщая проблема Только в Сахельском регионе нападения экстремистских групп на школы и учителей подорвали образование более 400 000 детей в Буркина-Фасо, Мали и Нигере.
Борис Джонсон и угроза британской мягкой силе Вероятный преемник премьер-министра Великобритании Терезы Мэй, Борис Джонсон, планирует включить правительственный департамент, контролирующий помощь в целях развития, в министерство иностранных дел, фактически ликвидируя его. Это разрушит последний шанс пост-брекситской Великобритании сохранить какое-либо влияние или значимость на мировой арене. Может ли Индия избавиться от угольной зависимости? По данным Института воздействия на здоровье, в 2017 году в Индии было 1,2 миллиона смертей из-за загрязнения воздуха.
Как будет работать утопия ИИ Учитывая темпы развития искусственного интеллекта и автоматизации, государственные производственные системы, работающие безостановочно, будут иметь почти неограниченные производственные мощности. Что Америка должна понять о капитализме Правительства капиталистических стран стоят перед фундаментальным выбором.






Новости компаний
Обзор игрового клуба LotoBar Современные азартные игры позволяют ощутить необъяснимые эмоции, получить порцию адреналина и провести время с... 24.06.2019
Новостройки в Броварах «Квартал Аллей» — современное качественное жильё нового уровня комфорта Красота природы, свежий воздух и тишина — то, в чём нуждается каждый из нас. В современном крупном мегаполисе, каким... 16.05.2019
Спорт в жизни каждого Спорт ушел на последний план у большинства людей. Всё меньше люди уделяют своему здоровью хотя бы немного времени. Без... 15.05.2019
Выбираем матрас для всей семьи по скидкам Многие так долго и тщательно подбирают кровать, что сил на поиски идеального матраса уже не остается. Вместе с тем... 06.05.2019
Главные качества наушников — ТОП-5 параметров 01.03.2019





Публикации
Рынок земли: Иностранцы или олигархи? Кому достанется украинская земля (Часть вторая) 08.07.2019
Рынок земли: Иностранцы или олигархи? Кто приберет к рукам украинскую землю (Часть первая) 08.07.2019









Главная Реклама на сайте
Материалы помеченные значком имеют ограниченный доступ. Использование материалов Эксперт.in.UA разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на expert.in.ua
©2018-2019 Эксперт.in.ua   Реклама на сайте