У багатьох країнах світу тривають експерименти з упровадженням чотириденного робочого тижня на противагу п’ятиденному. Вчені вирішили дослідити, як скорочення кількості робочих днів впливає на працівників.
Скорочення кількості робочих днів вплинуло як на моральний, так і на фізичний стан працівників. Про це йдеться в опублікованих результатах дослідження німецького Університету Мюнстера під керівництвом професорки Юлії Бакманн та доктора Фелікса Хоха.
У Німеччині раніше стартував пілотний проєкт з упровадження чотириденного робочого дня, до якого долучилися 40 компаній різних галузей економіки. Кількість співробітників у компаніях варіювалася від 10 до 250 осіб. Учені дослідили, що скорочення робочого тижня позитивно впливає на співробітників. Насамперед через те, що у них з’являється більше вільного часу.
До початку експерименту 64% опитаних працівників заявили, що хотіли б більше часу проводити з рідними. Після проведення експерименту кількість тих, кому не вистачає часу з рідними, скоротилася на 14%.
Також учасники дослідження повідомили про значне покращення психічного і фізичного здоров’я, зокрема вказали на зниження рівня стресу і симптомів вигорання. Проведені заміри рівня фізичної активності та тривалості сну підтвердили ці факти.
Важливим є те, що попри скорочення кількості робочих змін, продуктивність праці не впала, оскільки працівники, котрі отримали більше вільного часу, почали краще оптимізовувати свою роботу. Зокрема менше відволікаються, а ті наради, які часто є зайвою тратою часу, зникли з робочих розкладів.
У своїх висновках науковці вказали, що чотириденний робочий тиждень має перспективу стати реальною практикою, оскільки скорочення робочих днів зі збереженням попередньої оплати для співробітників не погіршує продуктивності та позитивно впливає на моральний та фізичний стан працівників. 70% компаній, котрі взяли участь в експерименті, надалі планують працювати за чотириденним графіком, а низка країн і міжнародних компаній зацікавилася серйозними результатами німецької наукової команди.
Стабільна робота та гідні умови праці формують надійний фундамент для успішної кар’єри. “МакДональдз” пропонує своїм співробітникам не лише конкурентну заробітну плату, а й великий пакет бенефітів. Зокрема корпоративне медичне страхування, безплатні курси англійської мови, мотиваційні програми та можливість отримати додатковий щомісячний бонус. “МакДональдз” – це місце, де люди не просто працюють, а відчувають підтримку та турботу!
Колишній голова Офісу президента Андрій Єрмак нещодавно відвідував секретаря РНБО та ексміністра оборони Рустема Умєрова в його…
Дослідники відтворили зовнішність чоловіка, який жив на острові Ратлін в Ірландії понад чотири тисячі років тому. Унікальне…
Станом на 1 січня 2026 року українці зберігали на банківських рахунках 1,618 трлн грн —…
У 2026 році деякі категорії пенсіонерів можуть отримувати лише частину своєї пенсії, якщо перебувають на…
Спортсменів зі стрибків на лижах з трампліну, які братимуть участь в зимових Олімпійських іграх, можуть перевіряти на ін’єкції для збільшення…
Кофеїн стимулює нервову систему, підвищує концентрацію та додає енергії. Однак є і негативний вплив —…