Categories: Світ

Великобританія масово переходить на 4-денний робочий тиждень

ТПонад 5000 працівників у Великій Британії зможуть працювати за скороченим графіком без зменшення заробітної плати. Двісті компаній офіційно перейшли на чотириденний робочий тиждень, зробивши це важливим етапом у кампанії з реформування робочого графіка в країні.

Про це розповідає The Guardian.

До ініціативи долучилися організації з різних галузей, зокрема благодійні фонди, маркетингові агентства та технологічні компанії. Загалом у цих компаніях працюють понад 5000 співробітників.

Чому британські компанії переходять на новий графік

Представники фонду “4 Day Week” зазначають, що п’ятиденний графік, створений понад 100 років тому, більше не відповідає сучасним умовам. Водночас скорочений графік дає людям більше свободи, дозволяючи жити щасливішим і більш насиченим життям.

Лідерами у впровадженні цієї практики стали компанії з галузі маркетингу, реклами та зв’язків із громадськістю – 30 із них перейшли на новий графік. Їх підтримали 29 благодійних організацій, неурядових організацій та соціальних установ, а також 24 технологічні компанії. Ще 22 компанії у сфері бізнесу, консалтингу та управління також запровадили скорочений тиждень для своїх співробітників.

Загалом 200 компаній вже офіційно закріпили новий графік роботи, який, на думку прихильників, допомагає залучати та утримувати персонал, а також підвищує продуктивність, дозволяючи досягати тих самих результатів за менший час. Найбільше таких компаній розташовано в Лондоні – 59 із загальної кількості.

Працівники надають перевагу роботі з дому

Втім, перехід на скорочений робочий тиждень демонструє культурний розрив у підходах до робочого графіка, що виник після пандемії COVID-19. Багато працівників досі борються за можливість працювати з дому, не кажучи вже про скорочення кількості робочих днів.

Натомість деякі великі корпорації, зокрема JPMorgan Chase та Amazon, дотримуються жорсткої політики повернення працівників в офіси п’ять днів на тиждень. Lloyds Banking Group навіть оцінює виконання працівниками цілей присутності в офісі при розподілі бонусів.

Дослідження Spark Market Research свідчить, що молодь є головними прихильниками змін. Близько 78% молодих людей віком від 18 до 34 років вірять, що чотириденний робочий тиждень стане нормою через п’ять років, а 65% не бажають повертатися до традиційного повного робочого тижня в офісі.

Коломієць Надія

Recent Posts

Єрмак несподівано відвідав Умєрова: що з’ясувало розслідування УП

Колишній голова Офісу президента Андрій Єрмак нещодавно відвідував секретаря РНБО та ексміністра оборони Рустема Умєрова в його…

16 хвилин ago

Вчені “оживили” обличчя ірландця, який жив 4000 років тому: який вигляд має (фото)

Дослідники відтворили зовнішність чоловіка, який жив на острові Ратлін в Ірландії понад чотири тисячі років тому. Унікальне…

24 хвилини ago

Як змінилася динаміка заощаджень українців за рік: цифри вражають

Станом на 1 січня 2026 року українці зберігали на банківських рахунках 1,618 трлн грн —…

33 хвилини ago

Заберуть майже всю пенсію: кому уріжуть виплати на 75%

У 2026 році деякі категорії пенсіонерів можуть отримувати лише частину своєї пенсії, якщо перебувають на…

42 хвилини ago

Скандал на Олімпіаді: “летючих лижників” перевірятимуть на збільшення пеніса

Спортсменів зі стрибків на лижах з трампліну, які братимуть участь в зимових Олімпійських іграх, можуть перевіряти на ін’єкції для збільшення…

50 хвилин ago

Кому категорично заборонено пити каву: перелік обмежень здивує багатьох

Кофеїн стимулює нервову систему, підвищує концентрацію та додає енергії. Однак є і негативний вплив —…

57 хвилин ago