Польща посилює вимоги до найманих працівників: як зміниться життя українських заробітчан

З 1 січня 2025 року Польща запроваджує нові правила працевлаштування, які суттєво вплинуть на іноземців, у тому числі й на українців. Відтепер всі, хто працює у країні, будуть зобов’язані укладати трудовий договір (umowa o pracę) як основну форму трудових відносин.

Раніше багато іноземців у Польщі працювали за цивільноправовими договорами (наприклад, umowa zlecenie), які надавали менше соціальних гарантій, таких як оплачувана відпустка, лікарняні чи страхування. Нові правила покликані забезпечити кращий захист прав працівників і зробити ринок праці більш прозорим.

Трудовий договір надає працівникам:

• Захист від необґрунтованого звільнення.
• Гарантовану мінімальну заробітну плату.
• Соціальні гарантії, включаючи відпустки та страхування.

Згідно з проєктом закону, трудові договори стануть обов’язковими для більшості працівників. Проте деякі професії, як-от спортсмени, тренери чи артисти, зможуть укладати більш гнучкі форми договорів через специфіку їхньої діяльності.

Для багатьох українців, які працюють у Польщі, це нововведення стане як викликом, так і можливістю.

З одного боку, це захист працівників від експлуатації, стабільність умов праці. З іншого, деяким роботодавцям буде важче укладати трудові договори, що може вплинути на кількість робочих місць.