В Україні пропонують зарплати понад 70 тисяч: кого шукають і де платять найбільше

Найвищі заробітки в Україні традиційно демонструють IT-спеціалісти — в середньому понад 56 тис. грн, а також керівники банківських відділень, які отримують близько 58 тис. грн на місяць.

Про це повідомляє budni.robota.

Основні центри зосередження високооплачуваних вакансій — Київська, Львівська та Дніпропетровська області, які залишаються ключовими осередками бізнесової активності країни.

Топ галузей і професій за рівнем оплати

За даними профільного порталу з пошуку роботи, в більшості галузей компанії змушені підвищувати ставки, щоб утримати працівників і залучити нових фахівців.

IT-сектор залишається лідером — середня зарплата у ІІІ кварталі 2025 року становить 56 085 грн, а Software Engineers отримують до 79 919 грн.

Банківська сфера — друга за рівнем оплати: середня зарплата 32 397 грн, керівники відділень — понад 58 000 грн.

У виробництві середня оплата — 24 251 грн, в АПК — 26 809 грн.

Цікавий виняток — фармацевтична галузь, де IT-фахівці заробляють у середньому 71 700 грн, що навіть перевищує типові показники в IT.

Професії з найвищими зарплатами

• керівник банківського відділення — 58 190 грн;
• торговий представник — 34 320 грн;
• фінансовий консультант — 34 165 грн;
• PR-спеціаліст — 33 022 грн;
• водій — 31 569 грн.

Хто отримує найменше

Попри загальне зростання, низка професій залишається низькооплачуваною.

• касир — близько 17 540 грн;
• вантажник — від 18 100 до 18 340 грн;
• покоївка у HoReCa — близько 16 339 грн.

Фахівці цих напрямів затребувані, однак через низькі вимоги до кваліфікації рівень оплати залишається мінімальним.

Регіональний розподіл

Найбільше вакансій з конкурентними зарплатами зосереджено у:

• Київській області — 43,3% усіх оголошень;
• Львівській області — 8,6%;
• Дніпропетровській області — 8,5%.

Інші регіони поступово активізуються завдяки релокації підприємств і розвитку дистанційної зайнятості.

Попри те, що зарплати зростають не такими темпами, як очікують кандидати, ринок демонструє стабільне підвищення, особливо там, де роботодавці пропонують мотивацію, розвиток і довіру.