Мають бронювання та зарплату понад 200 тис. грн: кому роботодавці готові стільки платити

В Україні IT-фахівці з бронюванням отримують найвищі зарплати – медіанно $3933 (164 854 грн), що на 31% більше за середній рівень у галузі. Найвищі доходи серед заброньованих у стартапах, де медіанний заробіток становить $5250 (220 057 грн).

Про це йдеться в аналітиці DOU. Одним із ключових факторів, який сьогодні впливає на рівень доходів IT-спеціалістів, став статус бронювання від мобілізації.

Нове опитування аналітиків показало, що фахівці, які мають бронювання, заробляють суттєво більше за тих, хто такого статусу не має. Медіанна зарплата серед заброньованих IT-спеціалістів становить $3933, у той час як середня в галузі – $3000. Тобто різниця сягає 31%.

• у тих, хто має бронювання на другій неосновній роботі, зарплата – $3800;
• фахівці без бронювання отримують близько $3200;
• найнижчі доходи у тих, хто не підлягає мобілізації (в основному молодь до 25 років) – $1700.

Такий розрив пояснюється не лише статусом, а й тим, що бізнес зацікавлений зберігати ключові кадри, тому заброньованим частіше пропонують вищі компенсаційні пакети, аби мінімізувати ризики втрати спеціаліста. Статус бронювання особливо вигідний у компаніях, де команду формують навколо ключових спеціалістів:

Тип компанії	Медіанна зарплата серед заброньованих
Стартапи	$5250
Аутстафінгові компанії	$4925
Сервісні	$4275
Продуктові	$4000
IT-відділи не-IT компаній	$2500
Державні установи	$2133

Найвищі доходи в стартапах – це пов’язано з тим, що команда там менша, а кожен спеціаліст критично важливий. У держсекторі та внутрішніх IT-відділах зарплати нижчі, але саме там рівень бронювання найвищий, оскільки структури працюють безпосередньо в українській юрисдикції.

Хто найбільше має бронювання

• 13% чоловіків в IT мають бронювання від основного роботодавця;
• 4% мають бронювання на другій роботі;
• 44% взагалі не мають бронювання;
• 15% мають відстрочку (здоров’я, навчання, сімейні обставини);
• 24% не підлягають мобілізації (вікові або інші причини).

Найбільш “заброньовані” групи це “Lead+ фахівці” – 25% та “Менеджери” – 28%. Найменше – джуни (3%) та мідли (9%). Зазначається, що це логічно, адже джуни часто просто не підпадають під мобілізацію за віком, а більш досвідчені фахівці є стратегічними для бізнесу.

Попри захист від мобілізації, рівень стресу в заброньованих також високий – у середньому 6,3 із 10. Найбільше стресують ті, хто не має бронювання – 6,6 із 10, насамперед через страх бути призваним. Найменше стресу в тих, хто взагалі не підлягає мобілізації (5,9 із 10).

Заброньовані фахівці частіше фінансово допомагають армії – 82% проти 71% у середньому по чоловіках в IT. Також вони частіше ведуть додаткові волонтерські або опенсорс-проєкти. Ті, хто не має бронювання, навпаки рідше включаються в додаткові ініціативи, адже відчувають нестабільність та невизначеність майбутнього.