При прийнятті на роботу нових працівників роботодавці мають обов’язково перевіряти наявність військово-облікових документів. Про це нагадали в управлінні інспекційної діяльності Житомирської області.
Перед укладанням трудового договору роботодавець повинен пересвідчитися, що кандидати мають необхідні документи. Зокрема:
Працевлаштовувати зазначені категорії осіб дозволено лише за умови, що вони перебувають на військовому обліку у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки. У випадку, якщо особи знаходяться на обліку в СБУ чи Службі зовнішньої розвідки, їх прийняття на роботу можливе лише після підтвердження військового обліку в цих установах.
Особливу увагу слід звернути на жінок із медичною чи фармацевтичною освітою, оскільки вони також підпадають під категорію військовозобов’язаних. Незважаючи на те, що посада може бути не пов’язана з охороною здоров’я, військово-облікові документи обов’язково мають бути надані при працевлаштуванні.
Ці правила були встановлені постановою Кабінету Міністрів України № 921. Ігнорування цих вимог може створити для роботодавців значні неприємності у вигляді штрафних санкцій.
Економічна модель Росії демонструє ознаки повторення сценарію пізнього Радянського Союзу. Про це заявили в Службі…
Жителі Львівської та Тернопільської областей стали свідками рідкісного природного явища — світлових стовпів, що пронизали нічне небо. Сильні морози…
Використання штучного інтелекту в американських операційних призвело до непередбачуваних наслідків: від витоку спинномозкової рідини до…
10 лютого в Закарпатській області стався землетрус невеликої потужності. Підземні поштовхи були зафіксовані поблизу міста Мукачево.…
Сім'я бійця ЗСУ Назара Далецького, який вважався загиблим, але повернувся додому під час нещодавнього обміну полоненими, буде…
Квитки на поїзди можуть почати коштувати як авіаперельоти — залежно від дати, сезону та попиту.…