Відповідно до Закону України «Про оплату праці», мінімальна заробітна плата є гарантованою грошовою виплатою за виконання найпростіших робіт, яка розраховується за місяць або погодинно. Виплати здійснюються за фактично виконаний працівником обсяг робіт.
Про це пише УНІАН.
Згідно зі статтями 9 і 10 Закону України «Про оплату праці», мінімальна заробітна плата — це державна соціальна гарантія, обов’язкова до виплати усіма роботодавцями незалежно від форми власності. Її розмір визначають, виходячи з суми коштів, необхідної для забезпечення базових потреб людини — їжі, житла, одягу, медикаментів тощо.
Уряд також прагне до зближення показників мінімальної зарплати та реальних доходів населення.
Закон передбачає, що з покращенням економічної ситуації рівень доходів громадян має зростати разом із мінімалкою.
При встановленні мінімальної зарплати враховуються такі чинники, як середній рівень заробітку в країні, продуктивність праці, рівень зайнятості тощо. Мінімальна оплата праці не повинна бути нижчою за прожитковий мінімум для працездатної особи — цей принцип має гарантувати, що людина зможе забезпечити свої базові життєві потреби.
Станом на сьогодні мінімальна заробітна плата в Україні становить 8 000 гривень на місяць або 48 гривень за годину роботи.
Водночас після сплати податків працівник фактично отримує на руки близько 6 160 гривень.
Чоловік, якого у Дніпрі до смерті забили військкоми, зустрів їх під час прогулянки із собакою. Про…
В Донецькій області росіяни просунулися в напрямку адміністративного центру підконтрольної Україні частини Донецької області відразу…
Позіхання зазвичай асоціюється з втомою, нудьгою або нестачею сну, але нові наукові дані змінюють це…
Ситуації, коли бронювання поєднується з наявністю розшуку, можуть мати додаткові правові наслідки. У законодавстві передбачені…
Міністр закордонних справ РФ Сергій Лавров заявив, що Росія нібито не має намірів нападати на країни Європи,…
У соцмережах з’явилася серія резонансних дописів від облікового запису, який видає себе за Карину Шуляк…