Заберуть прямо з робочого місця: як змінилися правила бронювання на підприємствах

Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про продовження терміну перебронювання військовозобов’язаних працівників до 31 березня. Це дозволяє підприємствам, які мають статус критично важливих, вчасно оновити дані та уникнути кадрових втрат.

Одним із ключових нововведень є повний перехід процесу бронювання в електронний формат. Відтепер усі заявки подаються виключно через портал «Дія». Паперові накази скасовані, що значно скорочує бюрократичні процедури та прискорює процес ухвалення рішень.

Процедура бронювання залишається незмінною. Керівники підприємств повинні виконати такі дії:

1. Увійти до кабінету громадянина на порталі «Дія» та обрати розділ «Подати заяву».
2. Заповнити необхідні дані про працівників, яких потрібно забронювати.
3. Підтвердити, що заробітна плата кожного працівника становить не менше 20 000 гривень.
4. Перевірити внесені дані та підписати заявку.Візит до ТЦК, скріншот: YouTube

Згідно з чинним законодавством, можливість бронювання військовозобов’язаних працівників надається підприємствам, що належать до однієї з таких категорій:

• органи державної влади та місцевого самоврядування, які забезпечують функціонування державного управління;
• підприємства, що виконують державні контракти в оборонній сфері (наприклад, виробництво або постачання техніки, забезпечення військових ресурсами тощо);
• критично важливі підприємства, які мають суттєве значення для економіки або життєдіяльності населення (енергетика, комунальні служби, харчова промисловість, транспорт тощо).

Щоб підприємство могло здійснити бронювання своїх працівників, воно має відповідати низці критеріїв.

Обов’язкові умови:

• середня заробітна плата на підприємстві не менше 20 000 гривень;
• відсутність заборгованості зі сплати податків та єдиного соціального внеску.Оформлення документів у ТЦК / фото: скріншот інтерв’ю

Додаткові критерії (підприємство повинно відповідати хоча б одному з них):

• сплата податків і зборів на суму понад 1,5 мільйона євро на рік (еквівалент у гривнях за курсом НБУ);
• валютні надходження понад 32 мільйони євро на рік (крім кредитів та позик);
• підприємство має стратегічне значення для держави відповідно до офіційного переліку;
• компанія є критично важливою для певної галузі економіки або територіальної громади;
• середня заробітна плата на комунальному підприємстві не нижча за середню по регіону за четвертий квартал 2021 року;
• підприємство має статус резидента «Дія.City».

Після успішного підтвердження статусу критичного підприємства бронювання працівників буде чинним протягом терміну дії критичності, але не довше ніж один рік. Усі заброньовані працівники зможуть перевірити свій статус у додатку «Резерв+».