Які роки не зарахують до страхового стажу: пенсію за них не отримаєте

Страховий стаж – найважливіший показник для призначення пенсії. Але недостатньо просто працювати, щоб цей стаж зараховувався. Українці також повинні платити страховий внесок, інакше на виплати в старості можна не розраховувати.

Що не входить до страхового стажу України у 2025 році

До страхового стажу для пенсії зараховуються роки роботи, протягом яких роботодавець сплачував страхові внески. Це обов’язкова умова для призначення виплат. Також до цього періоду включаються відпустки, лікарняні та декрет по догляду за дитиною до 3 років.

У ПФУ розповіли, що не входить до страхового стажу у 2025 році. Роки роботи не зарахують у таких випадках:

• Працевлаштування неофіційне. Якщо людина працює, але роботодавець не платить внески, то стаж не рахується.
• Будь-який період, який не внесено до Трудової книжки. У такому разі стаж не зараховується автоматично – потрібно збирати додаткові довідки з підтвердженням працевлаштування.
• Період навчання в коледжах та університетах до 2004 року. Раніше навчання у вишах зазначалося в трудових книжках, але з 2004 року більше не враховується.
• Робота за цивільно-правовим договором до 2016 року. У цей період роботодавці ще не платили внески до ПФУ.
• Є помилки в Трудовій книжці. Наприклад, особисті дані співробітника або підприємства вказані з друкарською помилкою, або немає потрібних печаток. Пенсійний фонд часто звертає увагу на недоліки, тому їх варто виправити.
• Робота за кордоном. Якщо українець працював у країні, яка не має офіційного договору з Україною, то цей період не зарахується.

Також до стажу входить період по догляду за особою з інвалідністю, якщо страховий стаж за опікуна виплачує орган соцзахисту.

Як рахується страховий стаж до 2004 року

Українцям варто знати, що виключається зі страхового стажу період роботи до 2004 року, якщо немає запису в книжці. Тільки з цього року оплата страхового внеску стала обов’язковою.

Є кілька способів, як підтвердити страховий стаж до 2004 року – потрібно надати Трудову книжку або будь-які письмові довідки про те, що людина працювала на підприємстві. Якщо жодних документів немає, але є свідки-колеги, то можна довести наявність стажу в суді.

Нагадаємо, що 2025 року для виходу на пенсію у віці 60 років потрібно мати щонайменше 32 роки стажу, у 63 – 22 роки стажу, у 65 – 15 років.