У межах мобілізаційної кампанії 2025 року Кабінет Міністрів України уточнив порядок проходження військово-лікарських комісій та строки дії їхніх рішень. Згідно з чинним законодавством, військовозобов’язані, які отримали направлення на медичний огляд, зобов’язані пройти ВЛК упродовж 15 днів. Порушення цього строку тягне за собою адміністративну відповідальність.
Медичному огляду підлягають:
- призовники;
- військовозобов’язані та резервісти;
- військовослужбовці та члени їхніх сімей (за винятком базової служби);
- кандидати на контрактну службу;
- особи, які вступають до військових навчальних закладів або проходять навчання;
- звільнені з військової служби (для підтвердження або зміни діагнозу).
Який строк дії рішень ВЛК:
- Постанова ВЛК, видана районними або міськими ТЦК під час мобілізації чи воєнного стану, чинна протягом 1 року.
- У мирний час рішення ВЛК щодо призначення на особливий період діє до 5 років.
- Висновки з формулюванням «Тимчасово непридатний» передаються до обласних ВЛК для перевірки.
Повторний медогляд для осіб із запасу проводиться:
- для офіцерів — під час атестування;
- для сержантського і рядового складу — у разі зміни призначення.780
- Проходження ВЛК. Фото: youtube
Особи, які раніше були визнані непридатними до служби, можуть бути направлені на повторний огляд після обов’язкового обстеження у спеціалізованих закладах охорони здоров’я. Направлення видає член ВЛК ТЦК, із відповідним записом в реєстрі ЕСОЗ.
Отримати направлення можна:
- в паперовому вигляді у ТЦК та СП;
- через застосунок Резерв+.
Результати ВЛК надаються в електронному кабінеті військовозобов’язаного або у паперовій формі.
Особи, визнані обмежено придатними, зобов’язані пройти ВЛК до 5 червня 2025 року. Інакше на них може бути накладено штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 грн. Починаючи з 6 червня, за ухилення передбачена адміністративна відповідальність.
Водночас, якщо існують обґрунтовані причини для порушення строку (стан здоров’я, особисті обставини тощо), питання може бути розглянуте індивідуально, і штраф — скасовано.
