Трудовий vs страховий стаж: у чому різниця і як правильно рахувати

Українці продовжують отримувати пенсійні виплати. Кожного року зростає кількість років страхового стажу, які повинна мати людина для того, щоб вийти на пенсію за віком. Видання «На пенсії» розповіло, які періоди враховують у страховий стаж.

Який стаж враховують для призначення пенсії

Під трудовим стажем традиційно розуміють весь період трудової діяльності. В Україні для призначення пенсії враховується страховий стаж – це періоди роботи, починаючи з 2004 року, за які сплачувалися страхові внески не нижче встановленого мінімуму.

Так, до страхового стажу входить:

• трудовий стаж до 2004 року, якщо він підтверджений записами в трудовій книжці;
• навчання на денній формі навчання до 2004 року;
• відпустка для догляду за дитиною до трьох років.

Але є періоди, які не входять до страхового стажу:

• робота до 2004 року без записів у трудовій книжці (у такому разі треба подати інші документи або свідчення двох свідків щодо спільної роботи);
• неофіційна робота, за яку не сплачували внесків;
• робота за цивільноправовими договорами до 2016 року – у ті роки роботодавець не був зобов’язаний сплачувати страхові внески;
• навчання після 2004 року.

Нагадаємо, як можна підтвердити трудовий стаж, який отримала людина до 2004 році.