Пів мільйона «зайвих» заброньованих: правда, яка шокує

За даними Міністерства економіки, на початок 2024 року статус критично важливих мали понад 700 підприємств, а кількість заброньованих військовозобов’язаних складала 540 тисяч осіб. Проте вже у жовтні кількість заброньованих зросла вдвічі – більше мільйона. Це викликало підозри щодо можливих зловживань і стало підставою для проведення аудиту.

Результати аудиту

Урядовий аудит показав, що 95% підприємств зберегли статус критично важливих, однак було виявлено кілька порушень:

• необґрунтоване зниження зарплат після отримання статусу критичного підприємства;
• штучне збільшення кількості заброньованих працівників;
• включення до списку підприємств, які не є критичними для економіки.

Підприємства, на яких виявлено порушення, втратили статус критично важливих, а працівників розброньовано. Водночас нові правила бронювання зобов’язують всі підприємства підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року.

Нові правила бронювання

1. Критерії критичності узгоджуються з Міноборони та Мінекономіки.
2. Середня зарплата заброньованого працівника на приватних підприємствах має бути не менше 20 тисяч гривень.
3. З 1 грудня бронювання проводиться виключно через «Дію».

Причини різкого зростання кількості заброньованих

Одне з головних питань, на яке аудит не дав однозначної відповіді, — звідки взялися понад 500 тисяч нових заброньованих за два місяці. Проте, як пояснив Федір Веніславський, член парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки, ситуація має логічне пояснення.

Ключова причина — зміни до законодавства, які перевели значну кількість осіб із категорії тих, хто має право на відстрочку, до категорії заброньованих. До таких осіб увійшли:

• Працівники МВС (близько 360 тисяч осіб).
• Співробітники інших силових структур та спеціалізованих державних установ (+- 250 тисяч осіб).

Таким чином, різке зростання кількості заброньованих було наслідком не корупційних схем, а результатом законодавчих змін.

Також Федір Веніславський підкреслив, що впроваджені урядом нові правила мають зробити систему більш прозорою, але водночас ставлять нові виклики перед підприємствами. Ключове завдання — до 28 лютого 2025 року завершити процес підтвердження критичності та забезпечити ефективне бронювання працівників.