Через мобілізацію і високу міграцію українського молодого населення за кордон, влада в Україні хоче зобов’язати частину пенсіонерів повернутися до трудової діяльності.
Про нову ініціативу розповіла міністерка соціальної політики Оксана Жолнович в інтерв’ю «Українському радіо».
За її словами, уряд хоче, щоб особи 60+ років продовжували працювати, адже пенсія має стати винятком, а не нормою, особливо у нинішніх умовах, коли країна стикається з нестачею робочої сили.
Мінсоцполітики вже розробляє правки до законів, які стимулюватимуть роботодавців не звільняти працівників пенсійного віку або наймати їх на відкриті вакансії. Один із механізмів — зниження податків для компаній, що залучають таких фахівців.
“Війна суттєво вплинула на ринок праці: багато чоловіків призвані до війська, чимало жінок з дітьми виїхали за кордон. Як наслідок — дефіцит кадрів. Уряд шукає шляхи, як залучити до роботи пенсіонерів, які ще мають сили та мотивацію“, – зазначила нардепка.
Також вона наголосила, що частина людей старшого віку зберегли професійну кваліфікацію й мають важливий досвід.
Що пропонують та що заважає
Мінсоцполітики планує змінити сприйняття людей поважного віку. Серед запропонованих заходів — зменшення ЄСВ та ПДФО для компаній, що працевлаштовують пенсіонерів. Це має зробити їх працевлаштування вигідним з економічної точки зору.
Проте основна перешкода — упередження. За словами Жолнович, серед роботодавців ще поширене уявлення, ніби літні працівники — повільні, несучасні й не здатні до адаптації. Міністерка вважає, що такі стереотипи потрібно змінювати.
«Необхідно, щоб літня людина не сприймалась як тягар для роботодавця, а як цінний ресурс. Щоб вік не був причиною для звільнення», — підкреслила Жолнович.
