Пенсійний фонд попередив про “правило п’яти років” для оформлення пенсій

Пенсійний фонд України нагадав про ключову вимогу, яка впливає на можливість призначення пенсії за віком — так зване “правило п’яти років”. Йдеться про ситуацію, коли у людини після 1 липня 2000 року немає щонайменше п’яти років страхового стажу. У такому випадку для нарахування виплат обов’язковою стає довідка про заробітну плату за період до цієї дати.

Зазвичай пенсії розраховують на основі персональних даних, що містяться в електронному реєстрі застрахованих осіб. Цей реєстр почав діяти з липня 2000 року — тож усі відомості про стаж, зарплати й страхові внески за цей період враховуються автоматично, без потреби в додаткових довідках.

Однак, якщо людина не має п’яти повних років страхового стажу після 1 липня 2000 року, система не зможе обчислити належну суму пенсії без додаткової інформації. У таких випадках обов’язково потрібно надати довідку про заробітну плату за будь-які 60 місяців поспіль до цієї дати. Саме це і є “правилом п’яти років”, на якому наполягає ПФУ.

Якщо особа не має можливості самостійно надати довідку, її можна отримати за місцем попередньої роботи. У разі, якщо підприємство було ліквідоване, документи варто шукати у правонаступника або відповідному архіві. Важливо, аби довідка була оформлена на підставі офіційних бухгалтерських документів — платіжних відомостей, особових рахунків або інших підтверджуючих джерел.

Якщо у людини є п’ять або більше років страхового стажу після липня 2000 року, довідку про заробіток за “радянські” або “перехідні” роки подавати не потрібно — лише за власним бажанням, якщо це може позитивно вплинути на розмір виплат.