На пенсію зможуть вийти не всі: вимоги посилили з 1 січня 2025-го, працювати доведеться довше

В Україні з 2025 року в межах реформи, яка була ухвалена ще в 2017-му, підвищили вимоги для виходу на пенсію в 60 та 63 роки. Тепер для того, щоб отримати виплату вчасно, треба мати від 32 років стажу (було від 31).

Про це йдеться в законі “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Вимоги до стажу для виходу на пенсію в 63 роки зросли з 21 до 22 років.

Щоб дізнатись свій пенсійний вік, треба порахувати свій стаж та порівняти з вимогами для виходу на пенсію. Наприклад, якщо цього року вам виповнюється 60, то треба мати щонайменше 32 роки стажу, якщо ви встигли заробити від 22 до 31 року стажу включно, то доведеться працювати до 63. Якщо маєте менше 22 років стажу, то пенсію можна буде отримати тільки в 65 років.

Щоправда, закон дозволяє докупляти стаж (вартість кожного місяця – 44% мінімальної зарплати). Станом на зараз це 3520 грн за кожен місяць стажу. Наприклад, якщо у вас є 30 років стажу, то за один рік доведеться доплатити 42,2 тис. грн.

Свій стаж (щоправда, тільки після 2004 року) можна подивитись на порталі ПФУ. Тут можна пройти верифікацію через Дію або свій банк та в особистому кабінеті перевірити і орієнтовну дату виходу на пенсію, і орієнтовний розмір пенсії, і свій стаж. Якщо є стаж до 2004 року, його треба рахувати, наприклад, за даними з трудової книжки.

У 2019-му близько 25% українців, згідно зі статистикою, яка використана аналітиками OECD, виходили на пенсію до 60 років. У 2023-му їхня кількість знизилась до 11%. Право на ранню пенсію мають представники цілої низки професій: прокурори, силовики, судді та інші. Наприклад, середній вихід на пенсію для прокурора – 47 років.

Після реалізації пенсійної реформи правила посилювати не будуть. Навіть навпаки, з 1 січня 2028-го вийти на пенсію можна буде в будь-якому віці за наявності 40 років стажу. Крім того, якщо зараз на пенсію можуть не вийти ті, хто має менше 15 років стажу навіть у 65 років, то за новими правилами можна буде мати менший, однак за умови, якщо зарплата не менше зазначено рівня.