Мобілізація диктує нові правила: тепер буде інакше

Уряд вніс черговий пакет змін до системи «броні» персоналу від мобілізації, змінивши як процедуру, так і список організацій, які мають право бронювати своїх співробітників.

Оновлені правила було затверджено Кабінетом Міністрів та опубліковано Міністерством економіки.

Відповідно до нового підходу підприємства, що працюють в оборонній промисловості, зможуть бронювати певних співробітників на короткий надзвичайний період — до 45 днів. Цей термін призначений для працівників, яким необхідно усунути проблеми з військовою реєстрацією, що дозволить компаніям зберегти ключових фахівців, доки вони врегулюють формальні вимоги.

Також було скориговано механізм для підприємств, визнаних критично важливими. На ці організації більше не поширюється колишній 72-годинний термін, протягом якого державні органи мали перевіряти подані списки бронювання. Уряд очікує, що скасування цього терміну полегшить критично важливим підприємствам обробку бронювань працівників.

Народний депутат Олександр Федієнко наголосив, що зміни розширюють кількість організацій, які мають право на бронювання, та посилюють контроль за процесом, у тому числі через цифрову систему «Дія».

Вперше гуманітарні організації, як-от Український Червоний Хрест та українські неурядові організації, які реалізують проекти допомоги за підтримки міжнародних організацій, можуть резервувати свій персонал.

Ще один аспект реформи стосується контролю за кількістю співробітників, яких може забронювати підприємство. Будь-який запит на перевищення 50% ліміту має бути схвалений Міжвідомчою робочою групою, відповідальною за політику резервування.

Раніше такі рішення могли ухвалюватися виключно Міністерством оборони. Ця зміна вводить додатковий фільтр нагляду, роблячи систему більш регульованою, хоча і потенційно більш вимогливою.

Якщо компанія виявить, що зарезервувала більше людей, ніж дозволено, вона має ініціювати процес скасування надмірного резервування, подавши обґрунтований запит від свого керівництва.