Кабмін пропонує мінімальну зарплату, яка не покриває навіть базових витрат

Уряд планує підвищити мінімальну заробітну плату в Україні у 2026 році на 688 грн. Попри очікування індексації ще у 2025-му, цього так і не сталося. Внаслідок цього зростає розрив між потребами українців і реальною зарплатою, яку гарантує держава.

Збільшення мінімалки стало результатом компромісу з міжнародними партнерами — значнішого підвищення не погодили через ризики розбалансування бюджету. Втім, як наголошують експерти, така політика лише консервує бідність і зберігає тінізацію доходів, – повідомляє OBOZ.UA.

Згідно з даними Державного центру зайнятості, понад 1,5 млн українців живуть на мінімальну зарплату. При цьому частина з них отримує «сіру» доплату в конвертах. Роботодавці так зменшують податкове навантаження. До прикладу, бібліотекареві з вищою освітою у Житомирі пропонують 8 тис. грн на місяць. Подібних вакансій — десятки тисяч по країні. Це — типовий приклад ситуації, коли офіційна зарплата не дозволяє забезпечити базових потреб.

Мінімальна зарплата в Україні не враховує європейських підходів. У країнах ЄС вона має становити не менше 50–60% від медіанної зарплати. В Україні ж цей показник набагато нижчий. Наприклад, за даними work.ua, медіанна зарплата у липні становить 25 тис. грн. А от Пенсійний фонд, який враховує лише офіційні виплати, фіксує середню зарплату на рівні 20,3 тис. грн.

Водночас прожитковий мінімум, розрахований на основі споживчого кошика, становить 11 259 грн. Отже, офіційна мінімалка менша за межу бідності. Такий рівень не дозволяє українцю забезпечити навіть найнеобхідніше — одяг, харчі, житло, ліки.

З урахуванням європейських рекомендацій і фактичної медіанної зарплати, мінімалка мала б бути не нижчою за 12 тис. грн. Таку ж цифру пропонувала і Федерація профспілок України — на основі прогнозу середньої зарплати на кінець 2025-го.

В уряді, втім, пояснюють обережність у підвищенні тиском на бюджет. Адже що вища мінімалка — то більші витрати на зарплати для бюджетників. Та практичний досвід попередніх років свідчить: підвищення мінімалки стимулює зростання надходжень до бюджету завдяки податкам.

У Європі ситуація інша. За даними Євростату, станом на січень 2025-го Україна посідає останнє місце за розміром мінімальної зарплати — 182 євро, а за курсом на липень — це вже 163 євро. У Молдові — 285 євро, у Болгарії — 551, а в Люксембурзі — 2638. У більшості країн ЄС мінімальна зарплата встановлюється або законодавчо, або міжгалузевими угодами.

Україна, яка декларує європейський курс, має адаптуватися до стандартів оплати праці ЄС. Дешева робоча сила більше не є перевагою, натомість вона сприяє відтоку трудових ресурсів за кордон. Щоб повернути українців, які працюють за межами держави, зарплати мають стати конкурентними хоча б у межах Східної Європи.