В Україні пенсії призначають за встановленими правилами, а їхній розмір залежить від заробітної плати та страхового стажу. Зазвичай для розрахунку беруть доходи, починаючи з липня 2000 року. Проте в окремих випадках пенсіонери можуть врахувати й більш ранні періоди роботи.
Про те, кому може бути вигідно виключити 5 років стажу під час обрахунку пенсії та кому це може бути вигідно, розповіли фахівці YouTube-каналу “На Пенсії”.
Який заробіток можуть врахувати під час призначення пенсії
Стаття 40 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” дозволяє деяким категоріям громадян подати дані про зарплату за будь-які 60 місяців роботи до 30 червня 2000 року. Цей період має бути послідовним, навіть якщо між роботами були перерви. Це можливо у двох випадках:
- якщо людина подає довідку про нараховану зарплату за обраний період;
- якщо після 1 липня 2000 року має менш ніж п’ять років страхового стажу.
Що таке “оптимізація” заробітку
Пенсія розраховується за індивідуальним коефіцієнтом заробітку — співвідношенням особистої зарплати до середньої по країні. Щоб пенсія не була нижчою через найменш вигідні місяці роботи, їх можна вилучити з розрахунку. Це і є “оптимізація”.
За бажанням пенсіонера можна виключити до 60 місяців стажу поспіль, якщо це не більше 10% від усього стажу. Також із розрахунку доходів за 2000–2005 роки можуть вилучити періоди, коли людина:
- навчалася;
- проходила строкову службу;
- виховувала дитину до трьох років;
- доглядала за літнім пенсіонером, який потребував допомоги;
- доглядала за людиною з інвалідністю І групи чи дитиною з інвалідністю.
Крім того, можуть не враховуватися інші періоди, передбачені законом, зокрема пов’язані з COVID-19 та воєнним станом.
Як збільшити розмір пенсії
Оптимізувати можна як заробіток після 2000 року, так і зарплату, отриману раніше. Головна умова — “невигідні” місяці мають іти підряд. Є ще один важливий нюанс.
Довідка про заробіток до 2000 року може бути двох видів — за 60 місяців або за весь доступний період. Пенсійний фонд автоматично вибирає найкращі 60 місяців, додає доходи після 2000 року, а вже потім проводить оптимізацію.
Фахівці наголошують, що така процедура дозволяє підвищити розмір пенсії та мінімізувати вплив невдалих періодів роботи на остаточну виплату.
