Трудові відносини між працівником та роботодавцем в Україні регулюються відповідним законодавством. Іноді під час працевлаштування працівнику пропонують пройти випробувальний термін.
Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, скільки часу може тривати випробувальний строк на роботі.
У Держпраці зазначили, що випробувальний термін при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців. Вони додали, що до випробувального строку не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Відповідні норми прописані у статті 27 Кодексу законів про працю України.
Під час війни багато українців були змушені покинути свої домівки та стали внутрішньо переміщеними особами (ВПО) або виїхали за кордон. Нагадаємо, як правильно діяти роботодавцю, якщо його працівник змінив місце проживання.
У російських містах відбулися акції проти російського диктатора Володимира Путіна, ініціаторами яких стали українські ультрас. …
Мобілізація в Україні продовжується, оскільки військовий стан продовжено до 4 травня 2026 року. Хоча чинне…
Українці створили чимало смішних мемів про файли Джеффрі Епштейна та його справу, яка вже тривалий…
У лютому 2026 року окремі українські пенсіонери можуть втратити право на виплати через недотримання встановлених правил Пенсійного фонду…
Російський пропагандист Володимир Соловйов закликав використати ядерну зброю в космосі для підриву супутників Starlink та…
У нещодавньому опитуванні 65% українців заявили, що готові терпіти війну стільки, скільки буде необхідно для…