Трудові відносини між працівником та роботодавцем в Україні регулюються відповідним законодавством. Іноді під час працевлаштування працівнику пропонують пройти випробувальний термін.
Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, скільки часу може тривати випробувальний строк на роботі.
У Держпраці зазначили, що випробувальний термін при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців. Вони додали, що до випробувального строку не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Відповідні норми прописані у статті 27 Кодексу законів про працю України.
Під час війни багато українців були змушені покинути свої домівки та стали внутрішньо переміщеними особами (ВПО) або виїхали за кордон. Нагадаємо, як правильно діяти роботодавцю, якщо його працівник змінив місце проживання.
Російський диктатор Володимир Путін намагається не викликати ворожості з боку США, прагнучи домогтися сприятливого результату…
У Києві залишається складною ситуація з опаленням. Подекуди температура опустилася до критично низького рівня. Про…
Собаки відіграли ключову роль у дослідженні Антарктиди, і згодом використовувалися на континенті майже століття. Але…
Ядерні авіаносці здатні роками ходити морями без дозаправки. Секрет їхньої автономності – у компактному реакторі,…
Болгарські перці відрізняються не лише смаком та ціною, а й поживною цінністю. Яка з них…
Аналітична платформа Numbeo оприлюднила рейтинг п'яти найнебезпечніших міст України, який очолила Одеса. Вона отримала найвищу…