Ринок праці в Україні й надалі залишається ринком працівника.
Про це йдеться у Звіті про фінансову стабільність Національного банку України за грудень 2025 року.
Через мобілізацію та міграцію роботодавці стикаються з гострою нестачею кваліфікованих фахівців, і ця ситуація, за прогнозами, збережеться й наступного року. У результаті компанії будуть змушені підвищувати заробітні плати.
У Національному банку зазначають, що ключовим фактором зростання оплати праці є посилена конкуренція між роботодавцями за персонал.
Регулятор очікує подальший чистий відплив населення, що підтримуватиме напруженість на ринку праці та стимулюватиме бізнес підвищувати зарплати.
У другому півріччі 2025 року доходи в приватному секторі вже зростали більш ніж на 20% у річному вимірі. За даними Європейської бізнес асоціації, дефіцит кадрів є серйозною проблемою для 74% компаній.
На збільшення доходів впливатимуть і рішення держави. Зокрема, у 2026 році заплановане підвищення мінімальної заробітної плати, що насамперед позначиться на працівниках бюджетної сфери. Очікується, що мінімалка зросте на 8,1%.
Водночас НБУ застерігає, що темпи підвищення зарплат можуть сповільнитися порівняно з нинішнім роком. Причиною є обмежені фінансові можливості бізнесу та повільне розширення виробництва. Попри це, подальше зниження інфляції сприятиме зростанню реальних доходів і купівельної спроможності українців.
