Мінімум 61,2 тис. гривень на місяць: ФОПам назвали умови бронювання

У парламенті зареєстрували два законопроєкти, які стосуються функціонування концепції “економічного бронювання” працівників. Документом визначено, що отримати відстрочку від мобілізації можуть ФОПи у випадку наявності достатнього обсягу доходу протягом календарного місяця.

Про це йдеться у проєкті закону “Про промислову політику та прогнозованість реального сектору економіки”.

Наразі не передбачена можливість бронювання фізичною особою-підприємцем самого себе. Але концепція “економічного бронювання” забезпечує ФОПів правом на відстрочку. Потрібно лише відповідати кільком критеріям і виконати певні вимоги, зокрема:

• підтвердити реальне ведення господарської діяльності протягом останнього року;
• заробляти на місяць мінімум трикратний розмір збору за бронювання військовозобов’язаних;
• платити за себе підвищений військовий збір у сумі 1 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Верховній Раді запропонувати ввести воєнний збір за найманого працівника в розмірі 20 400 грн (1 200 х 17 грн). Тож ФОП повинен щомісяця поповнювати державний бюджет такою сумою, якщо хоче отримати бронювання від мобілізації. Плюс обсяг його доходу має дорівнювати мінімум 61 200 грн (3 х 20 400 грн).

Хоча в законопроєкті прописано, що Кабінет Міністрів матиме повноваження затверджувати особливості надання відстрочки суб’єктам господарювання та/або їх найманим співробітникам. Іншими словами, уряд матиме право змінювати і додавати/скасовувати умови бронювання ФОПів.

Деталі концепції “економічного бронювання”

За словами одного з авторів законопроєкту, голови комітету ВРУ з питань економічної політики Дмитра Наталухи, в інтересах українського суспільства – підтримувати економіку та розвивати бізнес, аби громадяни продовжували отримувати зарплати. Для цього нарешті представили концепцію “економічного бронювання”, над якою працювали пів року.

Вона передбачає:

• сплату військового збору в розмірі 20 400 грн за кожного працівника (фінансовий тягар лягає на бізнес);
• визначення саме підприємством найбільш критичних співробітників;
• поширення бронювання на кожен суб’єкт господарювання;
• визначення Кабінетом Міністрів відсоткової межі заброньованих.

Народний депутат анонсував публікацію ще двох документів найближчим часом з альтернативними підходомами до економічного бронювання. Законопроєкти пропонуватимуть модель надання відстрочки за рівнем зарплати (від 35 000 грн на місяць) і змішану модель (різні суми для найманих працівників і ФОПів).