Починаючи з 1 січня в Україні почнуть діяти нові вимоги до бронювання працівників. Тобто змінено правила щодо обовʼязкового рівня заробітної плати, як для приватних підприємств, так і для державних. Про це розповів адвокат Олександр Дубовий, пише УНІАН.
За словами адвоката, для приватних компаній зі статусом критичної інфраструктури зарплата на працівника розраховується за останній календарний місяць шляхом збільшення розміру мінімального показника по країні на коефіцієнт 2,5. Тобто, якщо в грудні мінімальна зарплата дорівнює 8 000 гривень, то для бронювання зарплата має становити від 20 тисяч гривень. Зазначимо, що з 1 січня мінімальна зарплата зросте до 8647 гривень, а необхідна зарплата для бронювання відповідно – до 21617 гривень 50 копійок.
Для державних та комунальних підприємств діє інше правило. Там місячний дохід працівника має бути не нижчим за середню зарплату в регіоні за четвертий квартал року. За роз’ясненнями Мінекономіки, йдеться про суму брутто. Тобто з урахуванням податків та обов’язкових платежів. Інших суттєвих змін у процедурі на 2026 рік не передбачено, запевнив адвокат.
В Аргентині стався один із найсерйозніших інцидентів із нападами піраній за останні роки. Понад 40…
Мариноване сало – чудове доповнення до борщу або з ним можна просто зробити бутерброди. Така…
Зміна кольору полум’я на конфорках газової плити з блакитного на жовтий, помаранчевий або червонуватий часто…
Правда про кофеїн, яку варто знати кожному Кава давно стала універсальним «рятівником» від втоми. Але…
Мало що так зігріває, як гаряча миска домашнього курячого супу з локшиною. Він допоможе боротися із застудою…
У січні 2026 року пропозиція житла для оренди впала в окремих регіонах до -33%, тоді…