У багатьох країнах світу тривають експерименти з упровадженням чотириденного робочого тижня на противагу п’ятиденному. Вчені вирішили дослідити, як скорочення кількості робочих днів впливає на працівників.
Скорочення кількості робочих днів вплинуло як на моральний, так і на фізичний стан працівників. Про це йдеться в опублікованих результатах дослідження німецького Університету Мюнстера під керівництвом професорки Юлії Бакманн та доктора Фелікса Хоха.
У Німеччині раніше стартував пілотний проєкт з упровадження чотириденного робочого дня, до якого долучилися 40 компаній різних галузей економіки. Кількість співробітників у компаніях варіювалася від 10 до 250 осіб. Учені дослідили, що скорочення робочого тижня позитивно впливає на співробітників. Насамперед через те, що у них з’являється більше вільного часу.
До початку експерименту 64% опитаних працівників заявили, що хотіли б більше часу проводити з рідними. Після проведення експерименту кількість тих, кому не вистачає часу з рідними, скоротилася на 14%.
Також учасники дослідження повідомили про значне покращення психічного і фізичного здоров’я, зокрема вказали на зниження рівня стресу і симптомів вигорання. Проведені заміри рівня фізичної активності та тривалості сну підтвердили ці факти.
Важливим є те, що попри скорочення кількості робочих змін, продуктивність праці не впала, оскільки працівники, котрі отримали більше вільного часу, почали краще оптимізовувати свою роботу. Зокрема менше відволікаються, а ті наради, які часто є зайвою тратою часу, зникли з робочих розкладів.
У своїх висновках науковці вказали, що чотириденний робочий тиждень має перспективу стати реальною практикою, оскільки скорочення робочих днів зі збереженням попередньої оплати для співробітників не погіршує продуктивності та позитивно впливає на моральний та фізичний стан працівників. 70% компаній, котрі взяли участь в експерименті, надалі планують працювати за чотириденним графіком, а низка країн і міжнародних компаній зацікавилася серйозними результатами німецької наукової команди.
Стабільна робота та гідні умови праці формують надійний фундамент для успішної кар’єри. “МакДональдз” пропонує своїм співробітникам не лише конкурентну заробітну плату, а й великий пакет бенефітів. Зокрема корпоративне медичне страхування, безплатні курси англійської мови, мотиваційні програми та можливість отримати додатковий щомісячний бонус. “МакДональдз” – це місце, де люди не просто працюють, а відчувають підтримку та турботу!
Колишнього президента Перу Алехандро Толедо засуджено до 20,5 років ув'язнення за отримання хабара у розмірі $35 млн.…
Восени до гардеробу можна додати трендові лофери, стильні ковбойські чоботи і, звичайно ж, ботильйони. Розповідаємо, на які…
Ціни на квартири в Україні продовжують зростати. За останні півроку вартість житла у більшості регіонів…
Українці не проходять техогляду автівок, які мають вагу до 3,5 тонн, але ці транспортні засоби…
Списки тих, хто насамперед може отримати повістки поштою, формує не територіальний центр комплектування. Певні алгоритми…
Відомий український експерт у сфері житлово-комунального господарства Олег Попенко повідомив, що на українців чекає зростання тарифів вже…