Зарплата до 120 тис. та служба не на “нулі”: опубліковані топ-вакансії у ЗСУ

В умовах значних змін та скандалів навколо персоналу Збройних сил України (ЗСУ) деяким людям може здатися страшною ідея служби в армії. Тим не менш, фахівці різних професійних напрямів вкрай необхідні для країни зараз. Навіть тим, хто не бажає потрапляти на передову, пропонуються вакансії для роботи в тилу. Про це пише “РБК-Україна”.

Незважаючи на те, що основними “рекрутерами” залишаються територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (колишні військкомати), можливість самостійного пошуку вакансій існує:

1. Спеціалізовані сайти з пошуку роботи чи маркетплейси.
2. Офіційні сайти конкретних бригад чи підрозділів.
3. Соціальні мережі та інші платформи.

Деякі з актуальних вакансій у тилу ЗСУ включають:

1. Оператор технічної підтримки користувачів:
   • Заробітна плата: від 20000 до 120000 гривень.
2. Аналітик технічної підтримки інформаційних систем:
   • Заробітна плата: від 20000 до 120000 гривень.
3. Фахівець з майстерданих (тилового забезпечення):
   • Заробітна плата:
     • Для солдатського звання: від 20000 гривень.
     • Для офіцерського звання від 30 000 гривень.
4. Менеджер по продукції:
   • Заробітна плата:
     • Для солдатського звання: від 20000 гривень.
     • Для офіцерського звання від 30 000 гривень.
5. Капелан:
   • Заробітна плата: від 26 000 гривень (виплати залежать від вислуг років).
6. Командир навчального взводу, викладач та інструктор:
   • Заробітна плата: від 22 000 до 55 000 гривень (залежно від відповідності паспорта посаді).
7. Начальник їдальні:
   • Заробітна плата: від 23 000 гривень (виплати залежать від вислуг років).
8. Начальник фінансової служби:
   • Заробітна плата: від 26 000 гривень (виплати залежать від вислуг років).
9. Офіцер-психолог:
   • Заробітна плата: від 28 000 гривень (виплати залежать від вислуг років).

Ці цифри представлені як зразкові діапазони і можуть змінюватись в залежності від рівня досвіду, кваліфікації та інших факторів. Загалом ці вакансії пропонують різноманітні умови зайнятості, заробітну плату, соціальні гарантії та можливості для підвищення кваліфікації. Вони покликані залучити фахівців, які хочуть зробити свій внесок в оборону країни, але надають перевагу більш безпечним умовам.