ТЦК кінець: названо ефективний спосіб поповнення ЗСУ бійця без мобілізації

Як відомо, наразі Збройні сили України відчувають не тільки дефіцит боєприпасів, а й нестачу живої сили. Українському війську бракує бійців, зокрема піхоти. Однак залучити більше вмотивованих новобранців допоможе не мобілізація, є інші способи, які вже довели свою ефективність. 

Таку думку висловив військовослужбовець ЗСУ Кирило Сазонов в ефірі телеканалу “Київ24”. Він впевнений, що ефективнішим за примусову мобілізацію є рекрутинг. 

Захисник вважає, що державі варто сподіватися саме на добровольців, які самостійно обирають собі посаду та місце служби. 

“Мені здається, все ж ставку маємо робити не на мобілізацію, а на добровольців, на рекрутинг, щоб люди йшли до бригади. Я знаю багатьох людей, які не хочуть іти до ТЦК, а хочуть іти у конкретні бригади добровільно”, — зауважив він. 

Як приклад Кирило Сазонов згадав такі популярні в Україні бригади як от “Азов”, Третя штурмова або ж “Кракен” ГУР, де активно впроваджують саме практику рекрутингу. До таких бригад приходять люди, які вже зацікавлені пройти співбесіду та отримати бажану конкретну посаду. 

За словами військового, це працює, адже люди самостійно обирають, а отже знають, куди йдуть та що можна очікувати. 

“Рекрутинг працює, добровольці йдуть, але люди хочуть йти у конкретну бригаду, в яку вони вірять, знають, як вона працює, і на зрозумілу посаду. Бо гарний дронщик — це не обов’язково гарний піхотинець. І гарний технік, гарний водій танка — це теж треба брати саме на цю специфіку”, — пояснив український захисник.