Воєнний стан продовжений до 3 лютого 2026 року, а разом із ним – мобілізаційні заходи. Призову не підлягають громадяни, які мають серйозні проблеми зі здоров’ям, підтверджену відстрочку або офіційне бронювання.
Згідно із Законом України “Про внесення змін до деяких законів щодо трудових відносин в умовах воєнного стану”, з 4 грудня 2025 року підприємства оборонно-промислового комплексу та організації, які входять до переліку критично важливих, отримують право бронювати працівників без будь-яких квот чи відсоткових обмежень. Тобто компанії тепер можуть зберегти увесь штат, якщо цього потребує їхня діяльність.Play Video
Ключове нововведення – бронь зможуть отримати працівники, яким раніше часто відмовляли через неточності у військово-облікових документах або відсутність актуальних даних.
- не має військово-облікових документів або має помилки в них;
- не перебуває на військовому обліку;
- не оновив свої персональні дані;
- перебуває в розшуку через порушення правил військового обліку чи мобілізаційного законодавства.
Фактично, колишні порушники, які були автоматично в зоні ризику призову, тепер можуть тимчасово отримати захист – якщо вони потрібні роботодавцю.
Максимум 45 днів на виправлення документів
Для таких працівників бронювання надається лише на 45 календарних днів від моменту працевлаштування. Протягом цього терміну вони зобов’язані розібратися з документами та врегулювати всі порушення. Якщо цього не зробити, роботодавець має право законно розірвати трудовий договір після спливу зазначеного терміну.
Водночас бронь не звільняє від відповідальності – штрафи за статтями 210 та 210-1 КУпАП все одно доведеться сплатити.
Зазначається, що оформити бронювання за новою процедурою можна лише один раз протягом року, тож роботодавці та працівники повинні ретельно контролювати строки та вимоги.
