Бронювання 2.0: як Україна змінює правила та що потрібно знати вже зараз

Група народних депутатів внесла до Верховної Ради законопроєкт № 13335, яким пропонує запровадити тимчасове бронювання (до 45 днів) для військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, які не мають належним чином оформленого військового квитка або не перебувають на військовому обліку.

«Таке бронювання можна буде оформити один раз на рік. Порядок такого бронювання та перелік підприємств визначатиме Кабінет міністрів», — описує документ Вокс Україна у своєму огляді важливих законопроєктів.

Зазначається, що при укладенні трудового договору на критично важливих підприємствах випробувальний термін для працівників не може перевищувати 45 днів. Дозволяється приймати на роботу працівників без належного військово-облікового документа (ВОД) на час випробування — якщо законопроєкт ухвалять, це не вважатиметься порушенням законодавства про оборону та мобілізацію. Крім того, роботодавець зможе звільнити військовозобов’язаного працівника в період випробувального терміну, якщо той не оформить військовий квиток або не стане на військовий облік.

Експерти Вокс Україна наголосили, що наразі закон не передбачає окремих положень щодо бронювання військовозобов’язаних працівників, які не мають військового квитка або не стоять на обліку, а також не регулює особливості укладення або припинення трудових договорів у таких випадках.

Серед 18 авторів законопроєкту лідер фракції правлячої партії Слуга народу Давид Арахамія, голови парламентських комітетів Олександр Завітневич і Дмитро Наталуха, голови підкомітетів Федір Веніславський, Олександр Федієнко, голова парламентської ТСК з питань захисту прав інвесторів Галина Янченко.