В Україні під час мобілізації працівникам компаній, які працюють дистанційно або перебувають у відрядженні чи відпустці, роботодавець повинен відправляти їм виклики про прибуття до ТЦК.
Про це пише “Судово-юридична газета”.
Працівники, які виконують свої обов’язки віддалено, перебувають у відпустці, відряджені або наразі непрацездатні, можуть отримати виклик до ТЦК від роботодавця за поштовим відправленням.
Зі свого боку роботодавець повинен буде надіслати копію розпоряджень та підтверджену інформацію про здійснення оповіщення у 3-денний строк до відповідного ТЦК.
Раніше Кабмін змінив норму стосовно порядку оповіщення роботодавцем працівників у постанові від 16 травня №563.
“До змін було передбачено, що у разі отримання розпоряджень ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані видати наказ (розпорядження) про оповіщення, довести його до відома під особистий підпис у частині, що стосується їх прибуття до ТЦК у визначені ним строки, та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного ТЦК”, – пише видання.
Чинними залишаються норми стосовно того, що роботодавець повинен у разі отримання розпорядження ТЦК:
Хвиля смертоносних вибухів пейджерів та інших електронних пристроїв, які носили бойовики в Лівані, різко посилила…
В Україні триває процес загальної мобілізації, під час якого територіальні центри комплектування активно розсилають повістки…
Під час приготування пасти карбонари чи болоньєзе можна допустити деякі помилки, які зіпсують смак страви.…
Євросоюз закликав усі держави, які ратифікували Римський статут, виконувати свої зобов'язання. Зокрема йдеться про арешт…
Військовослужбовці ТЦК не можуть передати повістку військовозобов'язаному через родичів. Якщо це сталося, то документ не…
Росія наразі не планує оголошення нової хвилі мобілізації в короткостроковій або середньостроковій перспективі, оскільки президент…