Отримують від 80 до 100 тисяч гривень: кому роботодавці готові платити такі зарплати

В Україні найбільше заробляють представники ІТ-сфери, оборонного сектору, нерухомості, автобізнесу та страхування, де зарплати сягають 80-100 тисяч гривень на місяць. Водночас найнижчі доходи отримують працівники без спеціальної освіти та кваліфікації – здебільшого у сфері обслуговування та на посадах із простою фізичною працею.

Про це розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк в коментарі ЗМІ. За її словами, середня заробітна плата у вакансіях, розміщених на Єдиному порталі, нині становить близько 23 тисяч гривень, що на дві тисячі більше, ніж торік.

Зростання зарплат, хоч і нерівномірне, відбувається практично у всіх секторах – особливо там, де гостро не вистачає кадрів. Найвищі заробітки спостерігаютьсяу Силах безпеки та оборони, де підвищення виплат є виправданим в умовах війни. Високі доходи також пропонують у сфері ІТ, нерухомості, зв’язку, автобізнесі, HR та страхуванні. За словами Жовтяк, фахівці технічного профілю – програмісти, тестувальники, інженери, автоелектрики-діагности, рихтувальники та автослюсарі можуть розраховувати на зарплати від 80 до 100 тисяч гривень і вище.

Також попитом користуються водії-далекобійники та машиністи кранів, для яких рівень оплати сягає 90 тисяч гривень на місяць. Втім, знайти роботу з такою оплатою без досвіду – непросто. Але якщо працівник проявляє себе добре, роботодавці часто йдуть назустріч, готові переглядати графік роботи, покращувати умови праці, пропонувати соцпакет чи медичне страхування.

Що ж до найнижчих заробітків, то мінімалку найчастіше отримують працівники без спеціальної освіти чи кваліфікації. Зазначається, що це стосується посад, де не потрібно мати професійні навички – наприклад, робітників із простою фізичною працею або працівників сфери обслуговування без досвіду.

Окрема тенденція – зменшення кількості молодих людей на обліку в центрах зайнятості. За словами Жовтяк, навіть після того, як уряд дозволив чоловікам віком 18-22 років виїжджати за кордон, помітного відтоку молоді не зафіксовано. До ухвалення дозволу на обліку перебувало 7,6 тисячі осіб цієї вікової групи, зараз близько 6,5 тисячі. Зменшення пояснюється не еміграцією, а загальними тенденціями — початком навчального року, сезонними роботами та активізацією працевлаштування в деяких регіонах.