На українському ринку праці відчувається значний дефіцит кваліфікованих працівників, особливо серед чоловіків. Проблема нестачі кадрів існувала ще до початку повномасштабної війни, а тепер стала ще гострішою і потребує негайної уваги. Про це заявив бізнес-омбудсмен Роман Ващук у коментарі “Новини.LIVE”.
За його словами, в умовах демографічного спаду, масового виїзду громадян за кордон і скорочення робочої сили, Україні варто розглядати можливість відкриття ринку праці для іммігрантів із країн Центральної Азії. Як зазначив Ващук, подібна практика вже застосовувалася в попередні роки – до війни саме вихідці з цього регіону займали вакансії у сфері доставки, обслуговування та інших міських професіях, особливо в Києві.
“Це явище вже спостерігалося й до війни. Кожна країна, яка колись експортувала робочу силу, дивується, коли до неї починають приїжджати працівники з інших держав. Наприклад, поляки зараз здивовані напливом українців”, – сказав Ващук.
Експерт зауважив, що кожен громадянин, який емігрує, гине на війні або відмовляється працювати в певній професії, фактично звільняє робоче місце. Зрештою його можуть зайняти іноземці. На думку Ващука, це формує нову соціально-економічну реальність, до якої українському ринку праці доведеться адаптуватися в найближчі роки, враховуючи як внутрішні, так і зовнішні виклики.
Бізнес-омбудсмен підкреслив, що відкриття ринку праці для іноземних працівників може стати однією зі стратегічних заходів для пом’якшення кадрового дефіциту та підтримання економічної стабільності в країні, а також дозволить українським компаніям зберігати ефективність бізнесу в умовах нинішньої нестабільності.