Поліпшення системи набору має важливе значення для зниження залежності від примусово мобілізованих призовників, які часто роблять мінімальний внесок у ефективність передових сил, як вважає військовослужбовець ЗСУ та політолог Кирило Сазонов.
Для підвищення оперативної ефективності та підтримки постійного припливу особового складу потрібні певні системні зміни.
Політолог та військовослужбовець ЗСУ наголосив, що досягнення стійкої моделі набору потребує суттєвих коригувань поточних умов військової служби.
Основні напрямки включають збільшення фінансових стимулів та продовження відпусток для солдатів. Існуюча політика щодо днів оплати та відпочинку більше не забезпечує адекватної мотивації для добровільного зарахування.
Пропоновані зміни включають суттєве підвищення заробітної плати для відповідності очікуванням та ризикам, пов’язаним із військовою службою.
Крім того, продовження щорічної відпустки до 60 днів з можливістю періодичних перерв кожні кілька місяців може допомогти солдатам відновитися та підтримувати свій фізичний та психічний добробут.
Ці заходи спрямовані на створення більш привабливого та стійкого середовища для військовослужбовців, знижуючи залежність від примусової мобілізації, яку часто називають «бусифікацією».
У Росії заявили про замах на одного з ключових представників військової розвідки. Про інцидент повідомила…
Керівництво країни-агресора Росії продовжує відкидати будь-які значущі гарантії безпеки для України. Кремль не хоче, щоб…
Після нічного обстрілу з боку РФ ситуація в енергетиці залишається дуже складною. Особливо у Києві, де споживачі отримують…
Сполучені Штати пропонують сторонам завершити війну Росії проти України до початку літа і можуть чинити…
Відчуття невірності майже ніколи не з’являється без реальних підстав. Зазвичай це не миттєве осяяння, а поступове накопичення ледь помітних…
Спінозавр (лат. Spinosaurus, поєднання слів "голка" та "ящірка") – один з найбільш унікальних та загадкових…