Зарплата більше не матиме значення: українцям призначатимуть пенсії за новою системою

Міністерство соціальної політики України анонсувало масштабну реформу пенсійної системи. Новий законопроєкт змінює підходи до розрахунку та нарахування пенсій, зробивши їх залежними від сплачених страхових внесків, а не від заробітної плати.

Документ має на меті усунути несправедливість у пенсійних виплатах і забезпечити мінімальний рівень забезпечення для всіх громадян. Однією з ключових змін стане запровадження базової пенсії, яка замінить численні доплати. Її розмір становитиме не менше 30% мінімальної заробітної плати після відрахувань.

Реформа також передбачає введення пенсійних балів. Вартість одного бала прирівнюється до 1/4200 середньої зарплати за 35 років стажу, а точну ціну визначатиме Кабінет Міністрів. Це дозволить зробити систему прозорішою та враховувати реальний страховий стаж громадян.

Особливу увагу приділено людям старше 65 років. Навіть якщо вони не мають повного страхового стажу, але їхні внески еквівалентні 30 рокам із мінімальною зарплатою, вони матимуть право на пенсію. Цей підхід має на меті зменшити кількість громадян, які не отримують пенсій через формальні критерії.

За словами представників міністерства, нововведення позбавлять систему зайвої бюрократії, спростять процедури і знизять корупційні ризики. Реформа дозволить українцям чіткіше розуміти, як формуються їхні пенсійні виплати, та забезпечить справедливий підхід до розподілу ресурсів.