Замість заводів – в армію: трудовим мігрантам хочуть знайти застосування в ЗСУ

В Україні критично не вистачає робочих рук, і ця проблема стосується практично всіх сфер економіки, від промисловості до приватного сектору, а особливо — військового та оборонного напрямків. Через це політики все частіше піднімають питання залучення іноземних працівників, включно з тими, хто вже має військовий досвід, для служби у Збройних силах України.

За словами доктора економічних наук, експерта з міграційної політики та фінансово-банківських послуг для мігрантів та діаспори Андрія Гайдуцького, щорічна потреба країни у робочій силі становить щонайменше 700 тисяч осіб. «Через такі масштаби нестачі неможливо визначити одну конкретну галузь, яка потребує іноземних працівників. Нові люди потрібні практично всюди — від промисловості до приватного сектору», — пояснює експерт.

Він уточнив, що винятком можуть бути лише посади, пов’язані з державною таємницею. Усі інші напрямки, включно з оборонною сферою, мають запит на додаткових фахівців. «Практично всі сектори потребують нових людей, і це стосується навіть оборонних напрямків та самих ЗСУ», — додає Гайдуцький.

Залучення іноземців до служби у війську обговорюється не лише через брак робочої сили, а й через необхідність підсилення окремих підрозділів спеціалістами з конкретними навичками. Політики зазначають, що іноземні рекрути, особливо ті, хто має військовий досвід, можуть заповнити прогалини та підвищити ефективність роботи підрозділів.

Експерт також звертає увагу, що нестача працівників позначається на роботі цивільних структур, промислових підприємств та держсектору. «Якщо не вирішувати проблему нестачі кадрів, це негативно вплине на економіку країни в цілому», — попереджає Гайдуцький.

Водночас питання залучення іноземців до ЗСУ ще не має остаточного законодавчого врегулювання, і обговорення триває.