З 1 грудня 2024 року набули чинності нові правила економічного бронювання військовозобов’язаних. Підприємства, які мали статус “критично важливих”, тепер повинні повторно підтвердити відповідність новим критеріям до 28 лютого 2025 року.
Нові вимоги до підприємств
Якщо компанія не підтвердить свій статус, її співробітники підлягатимуть мобілізації на загальних підставах, інформує Стіна. Відповідно до нових правил, підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям та щонайменше одному додатковому.
Обов’язкові вимоги:
- Середня заробітна плата на підприємстві повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат.
- Працівник, якого бронюють, також має отримувати зарплату на рівні від 2,5 мінімальних зарплат.
- Компанія не повинна мати заборгованості перед бюджетом за податками та обов’язковими платежами.
Хто може бронювати працівників
Підприємства, що мають право на бронювання військовозобов’язаних, повинні належати до однієї з таких категорій:
- Державні органи влади та місцеве самоврядування.
- Компанії, що виконують державні оборонні замовлення.
- Критично важливі підприємства, які забезпечують функціонування економіки та життєдіяльність населення.
Що це означає для бізнесу
Нові правила покликані знайти баланс між потребами економіки та оборони. Підприємствам, які хочуть зберегти персонал, потрібно швидко адаптуватися до змін, щоб уникнути втрати кваліфікованих кадрів та забезпечити безперебійну роботу в умовах воєнного стану.
