За таке ще не звільняли: тепер українців позбавлятимуть роботи пачками

Нещодавно Верховна Рада подолала вето президента України та ухвалила з урахуванням його пропозицій проєкт закону №7731 щодо встановлення додаткових підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Про це повідомляється у Телеграм-каналі.

Проєкт закону №7731 про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та інших питань було зареєстровано у Верховній Раді ще 5 вересня 2022 року.

Ініціатором законопроєкту виступила група нардепів: Галина Третьякова, Сергій Швець, Анатолій Остапенко, Артем Чорноморів, Сергій Козир, Андрій Клочко та Ганна Лічман.

15 травня 2024 року законопроєкт повернули до ВРУ з пропозиціями президента і вже 4 червня схвалено остаточно (після вето) 241 голосом.

26 червня глава держави підписав документ, а 27 червня – проєкт закону було опубліковано.

Відповідно до заключних положень, закон набуде чинності через три місяці з дня його опублікування – 27 вересня 2024 року (крім пункту 2, який набирає чинності з дня, що настає за днем ​​опублікування).

Тим часом Кабінет міністрів має:

• привести свої нормативно-правові акти у відповідність із законом
• забезпечити перегляд та приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність до цього закону

Згідно із пояснювальною запискою, проєкт закону №7731 було розроблено з метою врегулювання на законодавчому рівні трудових відносин для захисту національних інтересів в умовах збройної агресії проти України.

Законопроєкт пропонує внести низку змін до Кодексу законів про працю України.