Деякі українці можуть отримати право на достроковий вихід на пенсію через стан здоров’я.
Як пояснює ПФУ, таку можливість мають працівники, яких звільнили за ініціативою роботодавця у зв’язку з неможливістю продовжувати роботу за медичними показаннями.
Відповідно до пункту 7 статті 115 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, дострокову пенсію можуть оформити:
- чоловіки зі страховим стажем не менше 35 років;
- жінки зі стажем не менше 30 років;
- якщо до досягнення пенсійного віку залишилося не більше 1,5 року.
Підставою для дострокового виходу на пенсію є офіційне медичне підтвердження, зокрема:
- довідка лікарсько-консультативної комісії про потребу змінити місце роботи;
- виписка з акта МСЕК або документ про встановлення інвалідності;
- висновок експертної комісії про рівень функціональних можливостей людини з інвалідністю;
- медичний висновок про неможливість виконання службових обов’язків (для держслужбовців);
- довідка за результатами періодичного медогляду.
Після отримання медичного висновку роботодавець повинен запропонувати працівнику іншу роботу, що відповідає його стану здоров’я. Якщо відповідної посади немає, або працівник відмовляється від переведення, можливе звільнення за відповідною статтею Кодексу законів про працю чи Закону “Про державну службу”.
При цьому звільнення відбувається лише за погодженням із профспілкою, якщо вона діє на підприємстві.
Як оформити дострокову пенсію
Після звільнення працівник може звернутися до будь-якого відділення Пенсійного фонду з заявою про призначення дострокової пенсії. Це можна зробити, якщо до пенсійного віку залишилося не більше півтора року.
До заяви необхідно додати:
- документ, що підтверджує стан здоров’я;
- довідку про страховий стаж;
- паспорт та ідентифікаційний код.
