Українських жінок спробують навчити й працевлаштувати на нетипові для нашої держави професії, зокрема на кранівників, токарів та зварників. Так уряд хоче перекрити кадровий дефіцит, що утворився через повномасштабне вторгнення Росії.
Про це повідомив представник уряду у Верховній Раді Тарас Мельничук. Із цією метою Кабінет міністрів уже затвердив експериментальний проєкт з організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Проєкт триватиме два роки.
З цією метою було затверджено перелік таких професій, до якого переважно увійшли робітничі спеціальності. Список опублікував народний депутат Олексій Гончаренко (“Європейська солідарність”):
- верстатник деревообробних верстатів;
- верстатник широкого профілю;
- водій автотранспортних засобів (для керування транспортними засобами категорій C1, С, D1, D, С1Е, СЕ, D1E і DE);
- водій навантажувача;
- водій трамвая;
- водій тролейбуса;
- електрогазозварник;
- електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;
- електромонтер з ремонту та обслуговування сонячних електроустановок;
- майстер з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів;
- майстер з монтажу та обслуговування систем відновлювальної енергетики;
- машиніст екскаватора;
- машиніст крана (кранівник);
- машиніст крана металургійного виробництва;
- монтажник систем утеплення будівель;
- оператор верстатів з програмним керуванням;
- оператор дистанційно керованих апаратів;
- оператор котельні;
- помічник машиніста електровоза;
- помічник машиніста тепловоза;
- слюсар з ремонту колісних транспортних засобів;
- слюсар з ремонту рухомого складу;
- слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування;
- слюсар-ремонтник;
- столяр;
- столяр будівельний;
- тесляр;
- токар;
- тракторист;
- тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
- фрезерувальник.
У пояснювальній записці до документа йдеться, що потреба у перекваліфікації працездатного жіночого населення виникла через дефіцит кадрів у зв’язку із повномасштабним вторгненням РФ до України. Попри це роботодавці готові залучати жінок на нетипові посади.
