Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки в Україні, попри постійний кадровий голод, не шукають працівників спеціально. Однак кожен, зокрема й ті, хто має проблеми зі здоров’ям, може отримати роботу в ТЦК. Про це повідомив начальник Черкаського об’єднаного міського ТЦК Олег Тимошенко в інтерв’ю порталу “18000”.
За словами Тимошенка, працевлаштування в ТЦК не вимагає унікальних навичок чи спеціальної підготовки. Наприклад, за останній місяць до організації долучилися шестеро людей, які пройшли медичну комісію й мали певні проблеми зі здоров’ям.
Процес працевлаштування є досить простим:
- проводиться бесіда;
- оцінюються навички кандидата (водіння, бухгалтерія тощо);
- перевіряється досвід роботи з людьми;
- за результатами співбесіди пропонується посада.
“Ніхто не народжується працівником ТЦК, у нас немає династій у цій сфері”, — зазначив Тимошенко.
В умовах війни кадровий склад ТЦК постійно змінюється. Основні причини:
- працівники йдуть воювати;
- до роботи залучають тих, хто повернувся з фронту після поранень.
Тимошенко розповів, що близько 70% працівників Черкаських ТЦК мають бойовий досвід. Особливу увагу приділяють залученню ветеранів віком 50+, які готові працювати в системі після активної служби.
“З моменту широкомасштабного вторгнення тільки в моєму ТЦК з фронту не повернулось вісім колег”, — поділився Тимошенко.
