Трудовий стаж по-новому: що тепер враховують при нарахуванні пенсії

В Україні змінили підхід до підрахунку стажу для виходу на пенсію. Якщо раніше достатньо було запису в трудовій книжці, то тепер вирішальним фактором є сплата страхових внесків. Це значно ускладнило ситуацію для багатьох українців, особливо тих, хто працював до 2004 року.

Про це розповіла адвокат адвокатського бюро “Івана Хомича” Олена Воронкова, пояснивши, що входить до стажу і які періоди можуть не зарахувати

Що тепер зараховується до стажу

До 2004 року пенсійний стаж нараховувався на основі записів у трудовій книжці. Але з 1 січня 2004 року в Україні запровадили систему страхового стажу, і тепер важливе значення має факт сплати внесків.

Зараховуються:

• Служба в армії (СРСР та ЗСУ)
• Офіційна робота до 2004 року
• Навчання у ВНЗ, технікумах і коледжах (якщо є запис у трудовій до 2004 року)
• Офіційно оформлений догляд за особою з інвалідністю чи пенсіонером
• Отримання пенсії по інвалідності, якщо вона була пов’язана з професійною діяльністю
• Лікарняні та декретні відпустки

Що більше не враховується

• Будь-яка робота без офіційного оформлення
• Навчання після 2004 року
• Діяльність без сплати страхових внесків

Якщо людина працювала, але роботодавець не сплачував внески, довести стаж можна через суд або додаткові документи.

Чи зараховується ФОП-стаж

Раніше достатньо було мати патент або бути зареєстрованим підприємцем, але тепер ключовим фактором є сплата страхових внесків. Якщо ФОП не робив обов’язкових відрахувань, період його діяльності не зарахують до стажу.

Де в Європі визнають український стаж

Україна має угоди про соціальне забезпечення з дев’ятьма країнами. Трудовий стаж, отриманий в Україні, буде врахований при нарахуванні пенсії у:

• Латвії
• Іспанії
• Словаччині
• Литві
• Чехії
• Польщі
• Болгарії
• Португалії
• Естонії

Однак, щоб він був зарахований, українець повинен мати офіційний статус у цій країні – наприклад, дозвіл на проживання або статус біженця.

Таким чином, для виходу на пенсію в Україні недостатньо мати записи в трудовій книжці – тепер ключовим критерієм є сплачені страхові внески. Якщо періоди роботи не підтверджені, їх можна відновити через суд або додаткові документи.