Попри дефіцит на українському ринку кадрів, кількість вакансій в частині професій за час повномасштабної війни суттєво скоротилася. Найпомітніше зменшилася кількість роботи для спеціалістів у галузі клінінгу та домашнього персоналу.
Про це повідомили в одному з найбільших кадрових порталів України. Зміни ситуації на ринку праці повʼязують із оптимізацією процесів, автоматизацією та зміною пріоритетів бізнесу.
Якої роботи поменшало в Україні
Найсуттєвіше кількість оголошень про роботу скоротилася серед вакансій у сфері клінінгу та домашнього персоналу з розділу “Інше” – на 95% (з 3797 у 2021 році до 198 у 2025-му). Це стосується таких фахівців:
- коменданти;
- адміністратори хостелів і готелів;
- прибиральники;
- помічники по господарству;
- майстри з комплексної мийки;
- санітарки тощо.
Також помітне скорочення зафіксували у сфері готельно-ресторанного бізнесу та туризму – тут кількість пропозицій зменшилася з 3265 до 301 (майже на 91%). До цього напряму належать такі вакансії:
- піцайоло;
- кальянщик;
- мангальщик;
- різноробочий;
- вантажник;
- водій-кур’єр тощо.
Як впала кількість вакансій у інших напрямках
- Вакансії для таксистів – з 2772 до 275 (-90%).
- Менеджери у сфері готельно-ресторанного бізнесу – з 149 до 16 (-89%).
- Супервайзери у роздрібній торгівлі – з 32 до 8 (-75%).
- Кондитери у харчовому виробництві – з 302 до 93 (-69%).
- Бухгалтери – з 1083 до 415 (-62%).
- Далекобійники – з 363 до 165 (-54%).
- Товарознавці – з 68 до 32 (-53%).
- Менеджери з продажу – з 2465 до 1271 (-48%).
- Зварювальники – з 270 до 142 (-47%).
- Секретарі – з 64 до 38 (-41%).
“Скорочення кількості вакансій за останні 4 роки свідчить про перерозподіл пропозиції в інші напрями. Падіння в окремих сферах може бути пов’язане з оптимізацією процесів, автоматизацією та зміною пріоритетів бізнесу”, – пояснюють аналітики.
Залежно від загальної економічної ситуації в Україні, готовності компаній до витрат на розширення штатів, технологічного розвитку та інших економічних факторів цей тренд може або змінитися, або продовжуватися.
