Штраф у десятки тисяч гривень: що буде з роботодавцем за порушення правил військового обліку

За порушення правил військового обліку для українців передбачені покарання. Йдеться як про самих військовозобов’язаних, так і для їхніх роботодавців. Про це розповіла юристка Ірина Ан.

За її словами, обов’язки можна розділити на такі групи:

• обов’язки зі збору та постійної перевірки персональних і військово-облікових даних працівників підприємства (перевірка документів особи під час її прийняття на роботу та інше);
• обов’язки щодо інформування працівників про виконання правил обліку на підприємствах;
• обов’язки щодо інформування ТЦК і СП про укладення трудових договорів з громадянами та прийняття їх на роботу, звільнення, зміну їх персонально-облікових даних;
• обов’язки щодо проведення оповіщення працівників про необхідність появи в ТЦК і СП, а також сприяння їх своєчасному прибуттю.

Яка відповідальність за порушення правил військового обліку

За словами Ірини Ан, якщо підприємства не виконують обов’язки за правилами ведення військового обліку, то їм можуть загрожувати штрафні санкції в розмірі від 2000 до 3500 НМДГ (неоподатковуваних мінімумів доходів громадян), що еквівалентно 34 000 гривень і 59 500 гривень відповідно.

Експерт зазначила, що правопорушення може бути виявлено під час проведення співробітниками ТЦК відповідних перевірок на підприємствах. Суб’єктами притягнення до відповідальності за ч. 3 ст. 210-1 КУпАП є керівник юридичної особи або працівник, на якого було покладено обов’язки з ведення військового обліку громадян.