В Україні змінили порядок оповіщення про мобілізацію. Відтепер роботодавці зобов’язані передавати повістки навіть тим, хто у відпустці, на лікарняному або працює дистанційно.
Про це йдеться у постанові Кабінету Міністрів №560, яка встановлює алгоритм дій під час мобілізаційних заходів. Нові правила означають, що уникнути вручення повістки, посилаючись на фізичну відсутність, більше не вдасться — документи надсилатимуть рекомендованим листом із повідомленням про вручення. Відтепер обов’язок інформувати працівника покладається на уповноважену особу, яку призначає керівник підприємства.
Усі установи та організації, незалежно від форми власності, повинні вести облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Якщо з територіального центру надійшло розпорядження, на підприємстві видається офіційний наказ про оповіщення. Після цього призначена особа має у триденний строк вручити повістку працівнику під розписку та повідомити про це ТЦК. Якщо людина звільнилася або відмовилася отримувати документи, про це також слід повідомити офіційно.
У разі відсутності працівника через хворобу, відпустку чи відрядження, роботодавець надсилає повістку поштою разом із копією наказу про оповіщення та підтверджуючими документами. Після цього зберігає квитанції й інші поштові підтвердження та передає їх до ТЦК не пізніше ніж через три календарні дні.
Нещодавно заклади громадського харчування почали додавати в чек плату за користування генераторами. Але якщо вони…
Росія під час переговорів в Абу-Дабі висунула Україні нову ультимативну вимогу, пов’язану з міжнародним визнанням…
У Львові жінка відкрила вогонь по автомобілю, в якому знаходилися співробітники поліції та територіального центру…
Українська модель Аліна Бойко виступила з публічною заявою після того, як її ім’я з’явилося в…
Нещодавно Росія почала активно використовувати термінали Starlink для організації своєї системи військового зв’язку. Втім, їхнє…
Доктор технічних наук та експерт Українського інституту майбутнього Станіслав Ігнатьєв вважає, що державі слід запровадити…