Пенсійний вік більше не гарантія відпочинку. Влада готує закон, який змусить частину пенсіонерів знову вийти на роботу. Про деталі ініціативи розповіла в інтерв’ю Українському радо очільниця Мінсоцполітики Оксана Жолнович.
Пенсія — не відпустка
В уряді всерйоз взялися за тих, кому за 60. За словами міністерки соціальної політики Оксани Жолнович, вихід на пенсію має стати винятком, а не правилом. Вона вважає, що пенсіонери цілком здатні й далі працювати — особливо зараз, коли країна має дефіцит робочих рук.
Мінсоцполітики вже готує зміни до законодавства, щоб заохотити роботодавців залишати людей пенсійного віку на роботі або брати їх на вільні посади. Один із варіантів — зниження податкового навантаження для компаній, які наймають таких працівників.
Чому знову до праці
Війна сильно вдарила по ринку праці. Багато молодих чоловіків мобілізовані, частина жінок — виїхали за кордон із дітьми. У результаті — нестача працівників. Саме тому в уряді шукають шляхи, як повернути до активного життя пенсіонерів, які ще мають сили та бажання працювати.
Тим паче, що багато з них не втратили професійні навички й мають досвід, який може бути корисним.
Що пропонують і хто проти
У Мінсоцполітики хочуть змінити ставлення до людей літнього віку. Серед варіантів — зниження ЄСВ і ПДФО для роботодавців, які беруть на роботу пенсіонерів. Це має зробити таких працівників економічно вигідними для бізнесу.
Втім, головна перешкода — стереотипи. У багатьох роботодавців досі сильний ейджизм: вважається, що літні повільні, консервативні й не готові до нового. Міністерка переконана: ці упередження потрібно ламати.
“Треба зробити так, щоб літні люди були для роботодавця не тягарем, а ресурсом. Щоб вік не був причиною для звільнення”, — наголосила Жолнович.
