Україна продовжує мобілізаційні заходи, однак не всі громадяни підлягають призову. Законодавство передбачає ряд категорій осіб, які мають право на відстрочку або повне звільнення від мобілізації. Хто саме може розраховувати на такі пільги?
Молоді люди від 18 до 25 років
Особи цієї вікової групи не підлягають мобілізації, за винятком тих, хто:
- закінчив навчання на військовій кафедрі;
- пройшов строкову службу або добровільно вступив до лав ЗСУ;
- має медичні обмеження, що роблять їх непридатними до служби.
Українці старше 60 років
Чоловіки, які досягли 60-річного віку, автоматично вважаються непридатними до військової служби і не підлягають призову.
Військовозобов’язані від 25 до 60 років
Ця категорія включає осіб, які придатні до служби, але можуть отримати відстрочку, якщо:
- працюють на підприємствах, які мають критично важливе значення для держави;
- мають медичні чи сімейні обставини, що перешкоджають службі.
Хто може отримати відстрочку?
Працівники стратегічно важливих підприємств, зокрема:
- підприємства, що виробляють або ремонтують військову техніку;
- енергетичні, транспортні та зв’язкові компанії;
- виробники продуктів харчування, медичного обладнання та інших ключових товарів.
Державні службовці
- керівники вищих державних органів;
- працівники правоохоронних структур, судді, прокурори;
- дипломати та представники міжнародних організацій.
Особи з сімейними обставинами
- батьки, які виховують трьох і більше дітей;
- єдині батьки або опікуни, які піклуються про неповнолітніх дітей;
- особи, які доглядають за непрацездатними родичами або утримують осіб з інвалідністю I чи II групи.
Особи з інвалідністю або серйозними проблемами зі здоров’ям
Ті, хто має інвалідність або визнаний непридатним до служби за медичними показниками, звільняються від мобілізації.
Студенти та науковці
- студенти, які навчаються на денній формі;
- викладачі вищих навчальних закладів;
- науковці, які займаються дослідженнями.
Для отримання відстрочки необхідно надати документи, які підтверджують право на неї. Наприклад:
- довідку з місця роботи для працівників стратегічно важливих підприємств;
- медичні довідки для осіб з інвалідністю або хронічними захворюваннями;
- документи, що підтверджують сімейні обставини (свідоцтва про народження дітей, довідки про опіку тощо).
