Пенсія розтане як міраж: кому не вистачить стажу попри важку працю

Трудовий стаж відіграє важливу роль під час призначення пенсії та соціальних виплат. Однак правила його зарахування суттєво змінилися після 2004 року. Якщо раніше стаж визначався загальним періодом офіційної роботи, то тепер головне значення має страховий стаж, який залежить від сплачених внесків до Пенсійного фонду.

До січня 2004 року весь трудовий стаж автоматично прирівнювався до страхового. Однак після набуття чинності нового законодавства з’явилися важливі зміни.

Зараховується до страхового стажу:

• Декретна відпустка. Якщо жінка перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або доглядала за дитиною до трьох років, цей період зараховується до страхового стажу.
• Робота підприємців. Для фізичних осіб підприємців стаж враховується лише за умови сплати страхових внесків.
• Робота за цивільно-правовими договорами. Якщо за договором сплачувалися внески до Пенсійного фонду, цей період також включається до стажу.
• Відбуття покарання в місцях позбавлення волі. Якщо засуджений уклав договір добровільного страхування і сплачував внески, цей період може бути зарахований.
• Офіційне безробіття з виплатою допомоги. Якщо особа перебуває на обліку в Центрі зайнятості та отримує допомогу по безробіттю, цей період також входить до стажу.

Що не входить до страхового стажу після 2004 року:

• Період навчання в училищах, технікумах, університетах та інших освітніх закладах. Навіть якщо в дипломі зазначена спеціальність, стаж за ці роки не нараховується.
• Безробіття без отримання допомоги. Якщо людина просто зареєстрована в Центрі зайнятості, але не отримує виплат, цей час до стажу не зараховується.
• Будь-яка неофіційна робота, за яку не сплачувалися страхові внески.

Щоб вийти на пенсію в Україні, потрібно мати не менше тридцяти п’яти років страхового стажу. Якщо людина не набрала необхідної кількості років, їй доведеться або працювати довше, або купувати відсутній стаж, сплачуючи внески заднім числом.