Нові умови бронювання від мобілізації: кого не врятує навіть висока зарплата

З 1 грудня 2024 року в Україні вступили в силу нові правила бронювання працівників приватного сектору, що мають вплив на підприємства і їх співробітників. Постанова Кабінету Міністрів №1332 передбачає більш суворі вимоги до компаній і нові критерії для бронювання.

Нові категорії для бронювання

Працівники протезно-ортопедичної галузі тепер теж можуть отримати відстрочку. Основна умова – виконання не менше 50% робочої норми за останні три місяці.

Зарплатний критерій

Працівники критично важливих підприємств повинні отримувати зарплату понад 20 тисяч грн (коефіцієнт 2,5 від мінімальної зарплати).

Вимоги до підприємств

• Відсутність податкових боргів.
• Внесення працівників до військового обліку з актуалізацією даних.
• Підприємство має підтвердити свій статус критично важливого через визначені механізми.

Ліміт бронювання

• Лише 50% військовозобов’язаних працівників підприємства можуть бути заброньовані. Проте цей показник може бути збільшений за рішенням міністра оборони, що викликає побоювання щодо корупційних ризиків.

Електронне бронювання через “Дію”

• Бронювання здійснюватиметься виключно через портал “Дія”, що має пришвидшити процес отримання статусу.
• До кінця лютого 2025 року компанії зобов’язані оновити списки працівників для бронювання.

Нові правила створюють додаткові адміністративні бар’єри для підприємств. Зокрема, вимога виплачувати зарплату понад 20 тисяч грн може стати проблемою для малого та середнього бізнесу.

Також, суворі обмеження щодо кількості заброньованих працівників можуть ускладнити роботу компаній, що залежать від ключових фахівців.