Нові правила бронювання: кому можуть анулювати захист від мобілізації

У 2026 році в Україні почнуть діяти оновлені правила бронювання від мобілізації для військовозобов’язаних працівників. Однією з ключових змін стане підвищення мінімального рівня заробітної плати, який має нараховуватися особам, заброньованим роботодавцями.

Згідно з чинними вимогами, бронювання можливе лише за умови, що працівник отримує заробітну плату не нижче ніж 2,5 розміру мінімальної. Ця норма залишається обов’язковою і в 2026 році.

До кінця 2025 року мінімальна заробітна плата в Україні становить 8 тисяч гривень. Водночас у проєкті державного бюджету на 2026 рік передбачено її підвищення до 8 647 гривень, яке набуде чинності з 1 січня. Відповідно, змінюється й мінімальний поріг оплати праці для збереження бронювання.

Так, у грудні 2025 року мінімальний рівень заробітної плати для заброньованих працівників має бути не нижчим за 20 тисяч гривень. Уже з січня 2026 року ця сума зросте до 21 617,5 гривні. Саме ці показники використовуватимуться для перевірки відповідності умов бронювання.

Важливим є те, що для визначення відповідності вимогам враховується не дата фактичної виплати заробітної плати, а дата її нарахування. Зокрема, виплата зарплати за другу половину грудня у січні не впливає на показник мінімальної заробітної плати за грудень. Ключовим є те, щоб нарахування відбулося до завершення календарного місяця.

Крім того, йдеться про так звану «брутто»-зарплату. До загальної суми можуть зараховуватися не лише посадовий оклад, а й інші виплати, що входять до фонду оплати праці відповідно до законодавства. Якщо встановлений мінімальний рівень не дотримано, це може стати підставою для скасування бронювання працівника.